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[多选题]

收展新人转正标准正确是()

A.最近三个月FYC达到3M

B.新单件数达到2件

C.短险保费200元

D.签约满3个月

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ABC

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第1题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述()

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码,且当月短险保费累计大于等于500元

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第2题
下列关于“收集市调价格/供应商价格/历史同期价格/月采购量”操作步骤的描述正确是()

A.定价分析员在市调期间,完成历史环比/同比价格信息和月度采购量的统计工作

B.在市调完成的当天,收集市调人员的市调信息,同一天收集供应商的报价信息

C.可在第二天收集市调人员的市调价格信息

D.针对原料验收有初加工要求的,需要在市场通货市调价格的基础上,按照加工出成率核算对应的符合验收标准要求的价格

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第3题
新人艾国寿4月18号入司,4月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365。她最快6月可以晋升收展员()
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第4题
收展基本法中,新人日常考评总控指标包括()

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第5题
小王想获得我司定制的司庆战袍,则必须达成下面哪个标准()

A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B.5月1-10日,达成520人力

C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号

D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件

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第6题
收展高级组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第7题
准收展员在最近3个月达到以下哪些条件的,自下月起转为收展员()

A.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件

B.最近三个月累计短险保费达到500元

C.10个高互码

D.最近三个月累计短险保费达到1200元

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第8题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第9题
关节做离开身体正中线(肩、髋)或肢体正中线(指、趾)的运动为外展,向反方向为内收。()
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第10题
以下关于MPLSTunnel的1+1保护和1:1保护描述正确是()。

A.对于1:1保护需要APS协议

B.如果要对MPLSTunnel进行保护,需要创建MPLSTunnel保护组

C.1+1保护的业务双发选收,1:1保护的业务单发单收

D.MPLSTunnel保护的APS协议通过保护Tunnel传送,相互传递协议状态和倒换状态

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第11题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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