各部门负责人可以通过以下哪些办法提高绩效管理的效率与成果()
A.定期向员工宣讲绩效管理理念和政策
B.与员工保持绩效沟通,有效过程辅导
C.将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上
C、将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上
A.定期向员工宣讲绩效管理理念和政策
B.与员工保持绩效沟通,有效过程辅导
C.将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上
C、将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上
A.日常的流程控制可由流程经理执行
B.在大多数情况下,相关的绩效指标和标准应当是已经协商一致的
C.流程负责人需要根据绩效指标报告评价流程的结果,并判断这些结果是否实现了约定的标准
D.通过流程管理可以对流程的质量基础加以控制,流程的质量基础可以从每个流程的结果所提供的数据看出来
A.1 2
B.1 2 3
C.1 2 3 4
A.上级来文公开形式为“主动公开”的
B.对上级来文无需提出实质性贯彻落实意见的
C.与监狱工作关联不大、仅需各单位各部门知晓的
D.其他不符合中央、省委有关规定不需要层层转发的
A.各部门在面对媒体记者时应保持热情、友好的态度,接到采访的要求时,统一回复口径
B.原则上,各部门遇到媒体突发性采访时,部门负责人应第一时间赶到现场,全程陪同媒体采访的全过程,并立即通知综合管理部负责人
C.无论媒体因何种原因采访,部门应尽可能留下媒体的姓名、联系电话、所属部门或栏目等信息,以免因信息不全而造成后续处理被动
D.如是电视媒体播放,各部门已获悉媒体报道的具体频道和时段后,应第一时间知会综合
A.全面疏散后,各部门负责人应及时清点员工人数,检查是否全部撤离危险区域
B.前厅分部负责清点疏散宾客人数,核对当日宾客住宿名单,放置遗漏
C.餐饮部视情况准备食品饮料,安排好疏散客人的临时生活
D.工程部负责保护火灾现场,协助有关部门调查起火原因,追查相关责任人责任,制定有效防范措施,补配灭火器材,向总经理做出书面专题报告
A.经营预算一经下达,原则上不予调整
B.对于预算外项目,应由预算执行部门通过钉钉提出预算外申请,并说明事由,经预算委员会审批
C.集团要求各部门加强事前规划,提高预算精细程度,提高预算编制水平
D.预算管理实行动态管理,预算在执行过程中不能自行调剂使用,当年节余的预算不得挪用,不得结转下年使用