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[单选题]
某工人在工作中因违反劳动纪律受伤，依据《工伤保险条例》的规定，应当（）。
A.视同工伤
B.认定为工伤
C.不得认定为工伤
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A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律
A.危险作业时，现场无监护人员
B.危险作业完成并关闭后不及时恢复现场
C.不按规定时间上班、迟到、早退
D.作业现场，工人 着装不符合规定
E.攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定
A.庄某是某无证开采小煤矿的矿主，为追求利润，强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故
B.杨某是某高科技企业的科研人员，正在开发某新型炸药，但在研制过程中，因两种新型材料混合而意外导致爆炸
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D.章某是在押罪犯，在某劳改企业中从事生产，因违反规章制度，因而发生重大伤亡事故
A．按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元
B．按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元
C．按照A、B方案平均计算，每月扣除190元
D．按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元
A.违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
B.违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律。
C.违反施工纪律，违反操作纪律，违反劳动纪律。
A.违章指挥，违章作业，违反劳动纪律
B.违章指挥，违反操作规程，违反劳动纪律
C.违反施工纪律，违反操作纪律，违反劳动纪律
D.违章指挥，违反操作规程，违反施工纪律
