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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

不可触犯的行为,即安全高压线。员工有下列哪些行为之一,即使是初次违反也可能被解除劳动合同()

A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定

B.未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业

C.在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作

D.瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理

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ABCD

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第1题

总、分行下发的涉及员工行为方面的文件有__、__、__、__等

A.《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》

B.《各业务领域高压线条款》

C.《关于重申加强客户信息安全管理的通知》

D.《中国农业银行员工违规行为处理办法》

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第2题
某团队小组长在外和不当渠道进行合作,因担心被系统和人工审核发现,故采取利用管理身份要求新入职员工进行办单和收费的动作,该行为的理解错误的是()

A.该小组长自身没收费,即使触发调查也没事

B.该新员工因是被要求办理,即使触发调查也没事

C.该小组长涉及到教唆其他员工触犯集团高压线的行为

D.该新员工遇到此类情况可直接反馈到大片区经理或城市经理处,也可直接反馈到风控线

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第3题
某团队小组长在外和不当渠道进行合作,因担心被系统和人工审核发现,故采取利用管理身份要求新入职员工进行办单和收费的动作,该行为的理解错误的是()

A.该小组长自身没收费,即使触发调查也没事

B.该新员工因是被要求办理,即使触发调查也没事

C.该小组长涉及到教唆其他员工触犯集团高压线的行为

D.该新员工遇到此类情况可直接反馈到大片区经理或城市经理处,也可直接反馈到风控线

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第4题
以下哪些做法是可能触犯公司高压线的()

A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等

B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为

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第5题
以下哪些做法是可能触犯公司高压线的()

A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等

B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为

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第6题
以下哪些做法是可能触犯公司高压线的()

A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等

B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为

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第7题
以下哪些做法会触犯公司高压线()

A.利用职务便利,变相收取客户额外费用、或协助他人收取客户额外费用

B.兼职销售或帮其他同业机构推介同类产品

C.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

D.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

E.未经公司允许,委托他人或中介机构推销公司产品或服务

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第8题
存在与公司有利益冲突的行为,可能导致员工的行为与公司利益发生冲突的,都按照()处理

A.违法行为

B.违纪行为

C.正常工作行为

D.违法高压线行为

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第9题
以下哪些是属于周转灵员工必须遵守的高压线准则()

A.绝不违法乱纪

B.绝不泄漏公司机密

C.绝不做与公司有利益冲突或可能导致利益冲突的行为

D.绝不以权谋私

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第10题
有下列行为判定为触犯公司安全质量红线()

A.安全生产操作弄虚作假

B.未经安全质量培训、考试合格并取得授权上岗作业

C.隐瞒不报生产安全事故和重大事件

D.编制、擅自更改文件或记录

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