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[判断题]

组织变革于发展就是组织为了适应内在环境的发展与变化。()

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第1题
组织根据外部环境和内部环境的变化,及时调整组织的内在结构,对组织结构中不适应的地方进行调整和修正,甚至对整个组织进行重新构架,以提高组织效能,适应客观发展需要的管理活动,这称为()。

A.组织改进

B.组织变革

C.组织改变

D.组织重构

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第2题
组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是()。

A.组织设计

B.组织变革

C.组织调整

D.组织活动

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第3题
以()为中心的变革,这种变革对组织的目标体系、权责体系进行改变,对角色关系进行调整、沟通,有效建立起协调体系,从而达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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第4题
下列有关全面质量管理(TQM)描述正确的有()。
A、现代企业经营环境变化,为了适应市场而提出的TQM

B、TQM是为了适时以适当价格提供给顾客具备满意质量的产品或服务,从而有效(效果和效率)地运营组织,贡献于达成组织目的的系统的活动

C、TQM是顾客满意指向的,科学的,综合的,重视目的的

D、TQM要求公司全员参与

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第5题
()是决定组织变革方向的主要因素,同时在一定程度上规定了组织变革的范围。

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

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第6题
引起组织变革的内在基本动因可归纳为以下方面:()。

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

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第7题
优秀战略就是适应战略,具体讲就是战略要与以下除()之外的三方面相适应。

A.竞争对手

B.环境

C.资源

D.组织

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第8题
组织变革是指组织依据外部环境的变化和内部情况的变化,即调整完善自身结构和功能,以提高其适应生
存和发展需要的应变能力。举例说明引起组织变革的主要内外部力量?你如何看待组织变革的意义?(25分)

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第9题
组织变革大致涉及组织的人员、任务、技术、结构、环境等。()
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第10题
组织变革的目标应该是()

A.使组织更具环境适应性

B.使管理者更具环境适应性

C.使员工更具环境适应性

D.使董事会更具环境适应性

E.使组织的战略更具环境适应性

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第11题
下列哪种情况下,组织可采用较大的管理幅度()

A.管理人员能力强

B.下属人员工作相似性高

C.组织环境稳定

D.组织变革速度快

E.管理工作复杂多变

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