根据公司要求定期提出关键专业岗位人员轮岗和交流建议,同时,在部门内部也要定期根据要求实施关键专业岗位人员工作调换和建立AB角制度,并要求B角必须参与A角的实质性工作,每年不少于()
A.5个工作日
B.10个工作日
C.15个工作日
D.30个工作日
B、10个工作日
A.5个工作日
B.10个工作日
C.15个工作日
D.30个工作日
B、10个工作日
A.建立部门之间牵制制度,杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊
B.建立关键岗位轮岗和定期稽查制度,加强对关键岗位人员的控制监督
C.建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层负责人独断专行
D.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝对此类事件的处理不及时
A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件
B.职业安全健康管理体系文件应书写工整、便于使用者理解,并应定期评审,必要时予以修改
C.职业安全健康管理的关键岗位与职责
D.传达到企业内所有相关人员或受影响的人员
E.根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的,对留存的档案性文件和资料应予以适当标识
A.负责制定公司供应链运营工作流程,制定工作手册、操作手册
B.负责省级供应链运营中心建设,建立日常运营工作机制
C.按照需求管理要求,根据各专业提出的供应链运营平台建设需求,推动运营平台建设
D.定期组织召开本单位供应链运营分析会议,协调、处理供应链运营中心重大问题
A.专业安全评估完成后仅需做出评估结论,并提出针对设备现状进行整改或改进的建议
B.专业安全评估前需制定相应的评估方案,列出需评估的项目和内容、评估的方法
C.岗位人员的隐患排查,至少应保存发现隐患及报告、处置的记录,可采用记录本或记录表格
D.部门、企业的综合安全检查、专项安全检查等,需保存隐患排查计划和检查过程的记录,并由检查人员签字