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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《四川农信员工轻微违规行为积分管理办法》中轻微违规行为，是指四川农信员工违反规章制度、情节轻微、后果较轻、不适合按照《四川农信员工违规行为处理办法》问责处理的行为（）

答案

是

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第1题

员工发生轻微违规行为的，应严格按照本细则规定进行积分，可以根据情况适当降低积分标准（）

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第2题

同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过（)分。

A.4分

B.6分

C.8分

D.12分

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第3题

关于员工对积分处理的异议，相关部门自受理员工提交的《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料之日起（)作日内作出复查决定。

A.10个

B.15个

C.5个

D.30个

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第4题

关于员工累计积分达到相应阙值后处理的执行:一个积分周期内，员工轻微违规行为累计积分达到相应积分阙值时，下列哪些处理方式应按照违规行为处理办法相关规定执行（)。

A.给予告诫处理

B.给予通报批评处理

C.给予解除劳动合同处理

D.给予调整岗位处理

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第5题

中心建立行为规范积分制，对员工违反工作规范通过积分进行管理，是对省联社员工轻微违规行为记分管理的细化和补充。未明确积分标准的违反工作规范行为，综合服务部根据事实提出积分或处罚建议，由中心总经理办公会审定（）

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第6题

关于积分规则，下列说法正确的有（)。

A.两个或两个以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照两个问题词条所对应积分的平均值积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分

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第7题

跨境汇款的汇款渠道为：（)

A.二代支付系统

B.四川同城支付系统

C.SWFIT系统

D.农信银

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第8题

根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定，每次违规行为的违规积分有效期为（)，期满后不再计入已扣除项。

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

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第9题

对各机构新入行员工、转岗员工，在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分，在员工积分应用时，可以不计入累计积分。（)

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第10题

各一级分行的员工违规行为的积分标准，各一级分行根据本行员工收入水平，按照宽严相济的原则，确定本行具体标准。（)

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第11题

领导人员违反规定，下列哪种情形，构成轻微违规行为（)。

A.采取不正当手段进行同业竞争

B.重大情况或问题未按规定请示报告

C.制度执行不力、管理不到位

D.发现后未制止员工进行违规操作

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