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第3题
关于出版专业职业资格的说法，正确的有（）等。
A.资格证书每三年续展登记一次
B.资格获得者在一个登记期内有一次年度考核不合格者，缓登一年；在一个登记期内有两次年度考核不合格者，缓登两年
C.因有情节严重的买卖书号行为而被注销责任编辑证书的人员，三年内不得申请责任编辑注册
D.获得资格证书的人员，应在获得证书后三个月内申请职业资格登记，逾期一律不予登记
E.已进行职业资格登记的人员，如变更出版单位，应在三个月内办理变更登记手续
第4题
某公司拟发行一批永续债，面值1000元，票面利率为10%，每年付息一次，等风险投资的市场报价利率为8%，则该永续债的价值为（)元。
A.1000
B.1200
C.1150
D.1250
第9题
以下情况哪些情况，省公司应要求代维单位立即落实整改，整改时间为1个月，整改期间代维费按9折计算，如整改达不到要求的，省公司可直接终止该代维单位在该地市的代维合同？（)
A.对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、严重设备损坏、重大故障)的
B.代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的
C.代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的
D.代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的，有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的
E.将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的
第10题
部门与员工绩效考核结果直接用于（）发放，非行政管理序列员工考核结果为A、B、C时，其效益工资发
放系数按该岗位对应效益工资标准的1.1、1、0.9发放；行政管理序列人员绩效考核结果A、B、C，对应的效益工资发放系数分别为1.15、1、0.85。部门考核为先进或A类的，部门非行政管理序列员工效益工资标准可上浮10%。
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