下列有关员工培训的说法正确的是()。
A.全员培训在于提高企业全员素质
B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
A.全员培训在于提高企业全员素质
B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E.培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
A.验证操作规程的适宜性和可操作性
B.验证实际操作与操作规程的符合情况
C.持续完善操作规程,并为员工知晓
D.对有关的人员持续的实施培训和再培训
A.公司会按国家规定为每位员工购买社会保险
B.无故缺席培训者,公司将按培训制度有关规定处罚
C.只有工作满两年,才能获得有薪年假
D.员工离职均须按规定,提前申请,并做好工作交接
A.辨认培训需求就是分析安全生产法律法规的规定
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估措施之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
A.缺勤1次,每次扣发100元
B.当月缺勤5次,扣发当月岗位工资100%
C.当月缺勤5次,公司有权与其解除劳动合同
D.员工缺勤全年累计5次(含)以上,取消当年晋级资格
A.水泥货车司机不是本公司员工,进入厂区不用安全培训
B.水泥货车司机进入厂区必须经过安全培训
C.水泥货车司机已取得驾驶证,进入厂区不用安全培训
D.以上都不对
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B.在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响
C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
A.业务指导重点是督促员工学习、掌握相关知识和技能
B.与培训相比,业务指导是长期的
C.增加被指导人的激励性是业务指导的原则之一
D.以上都对