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[单选题]

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才评选与聘任程序中,确定人选程序需要()提出优秀人才人选名单,报本单位人才工作领导小组审查。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.相应专业部门

D.人才工作小组

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第1题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设是公司各级优秀人才归口管理部门的主要职责。()
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第2题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,优秀人才考核由人力资源部门统一组织,各专业部门具体负责。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等级,其中优秀率不超过()%。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第3题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,连续获得()届及以上同一优秀人才称号,且距法定退休年龄不足()个聘期者,可自动连任该人才称号至退休。

A.2;1

B.3;1

C.2;2

D.3;2

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第4题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第5题
根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》,原则上,A级员工占比不超过()。

A.15%

B.20%

C.25%

D.不做统一要求

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第6题
根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》,C、D级员工比例要求为()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.由各单位结合实际自主确定

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第7题
国网江苏省电力公司变更用电及低压居民新装(增容)业务工作规范第九十条规定,受理更名申请后在()个工作日内完成归档。

A.3

B.4

C.2

D.1

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第8题
《国网甘肃省电力公司关于印发新上划县供电公司一体化管理指导意见的通知》(甘电司农〔2015〕86号)中规定,县公司人资部主要负责县公司()等管理工作

A.机构编制

B.劳动用工

C.薪酬管理

D.绩效考核

E.培养开发

F.保险福利

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第9题
根据《国网安徽省电力公司关于进一步明确乡镇供电所组织机构及岗位设置的通知》要求,以下属于营销管理员岗位职责的有()。

A.负责组织开展电费抄表、核算、审核、收费、欠费催收和停复电工作

B.负责组织开展计量、采集设备的全寿命管理

C.负责组织开展用电检查、营业普查和反窃电工作

D.负责组织进行用电宣传工作

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第10题
国网甘肃省电力公司张掖750千伏输变电工程首次荣获鲁班奖。()
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第11题
国网甘肃省电力公司要积极适应电网发展要求,持续优化调整生产组织体系。()
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