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[判断题]

学生干部有下列情形的,予以免职处理:违反四项基本原则,在政治上,思想上,不能与党中央保持一致,违反国家法律法规或校纪校规,受到学校警告以上处分者。()

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第1题
发审委委员有下列()情形的,中国证监会应当予以解聘。 Ⅰ 违反法律、行政法规、规章和发行审核工作

发审委委员有下列()情形的,中国证监会应当予以解聘。

Ⅰ 违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的

Ⅱ 未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的

Ⅲ 有无故不出席发审委会议的

Ⅳ 本人提出辞职申请的

Ⅴ 经中国证监会考核认为不适合担任发审委委员的其他情形

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第2题
根据《工会法》,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职业与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第3题
根据《工会法》,企业,事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业,事业单位交涉,要求企业,事业单位采取措施予以改正;企业,事业单位拒不改正的,工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第4题
根据《国家电网有限公司技能等级评价质量督导实施细则》规定,督导员有下列情形之一的,视情节轻重,由委派单位予以批评教育直至取消资格()。

A.无故不参加督导工作

B.督导过程违反技能等级评价工作有关规定

C.有玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊行为

D.利用职权包庇纵容被督导机构的违规行为

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第5题
党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,有下列情形,应当予以问责:履行管理、监督职责不力,职责范围内发生(),或者发生其他严重事故、事件,造成重大损失或者恶劣影响的

A.重特大生产安全事故

B.群体性事件

C.个别人员上访事件

D.公共安全事件

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第6题
发审委委员有下列()情形的,中国证监会应当予以解聘。

A.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的

B.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的

C.5次以上无故不出席发审委会议的

D.本人提出辞职申请的

E.经中国银监会考核认为不适合担任发审委委员

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第7题
《退役士兵安置条例》第五十条规定,对违反条例规定,有下列()情形的,由当地政府安置主管部门予以处罚。

A.拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的

B.未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的

C.与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的

D.以上都是

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第8题
下列情形中,不可以适用治安调解的有()

A.放任动物恐吓他人

B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事

C.当事人明确表示不愿意调解处理

D.多次实施违反治安管理行为

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第9题
生活廉洁:公司倡导员工生活正派、勤俭节约,严禁参与各种不健康活动。违反下列条款的,处以不低于500元负激励;责任人为管理者的,给予降职/免职处理;情节严重的,解除劳动合同;违反法律的,依法追究法律责任()

A.严禁员工存在其他生活不检点行为

B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织

C.严禁参与打架斗殴,非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为

D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为

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第10题
会计人员违反职业道德情节严重的应吊销会计从业资格证书,下列不属于法定情形的有()。

A.经常迟到、早退

B.私设会计账簿的

C.随意变更会计处理方法的

D.未按规定保管会计资料,致使会计资料损毁、灭失的

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第11题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正

A.交涉

B.协商

C.谈判

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