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[判断题]

全勤指的是:全月无迟到、早退、旷工、请假、未打卡的情况()

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第1题
当月出现迟到、早退、旷工、离岗、溜岗、串岗、擅离工作岗位、怠工、罢工、违章违纪者,取消本月全勤津贴。()
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第2题
员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第3题
下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第4题
未按时上班属于()。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第5题
()脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为旷工一天。

A.迟到

B.早退

C.病假

D.溜号

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第6题
未请假或请假未被批准而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第7题
迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。()
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第8题
早上上班未打卡,以()处理。

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第9题
对“优秀员工”的评定中,哪项是测评标志()。

A.出勤情况:请假时长、迟到率、早退率

B.迟到率:40%以上、40%-20%、20%-10%、10%-5%、5%以下

C.工作业绩、人际能力、出勤情况等

D.“优秀员工”

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第10题
每月迟到或早退时间累计超过30分钟(不含),或一次超过30分钟(不含)而又未补办请假手续的,应该当给予口头警告分值2分()
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第11题
小学生日常行为规范第10条提到“按时上学,不迟到,不早退,不逃学,有病有事要请假,放学后按时回家。参加活动要守时,不能参加()。”

A.要事先打电话告知老师

B.不用请假

C.要事先向老师请假

D.没关系

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