题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训:
A.实践法
B.讲授法
C.专题法
D.研讨法
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.实践法
B.讲授法
C.专题法
D.研讨法
A.缺乏传帮带(培训、观摩)直接上岗
B.有问题时,用批评代替传帮带和帮助
C.只是做事,没有参与感
D.长期闲置没有安排合适岗位,发心退失
E.长期从事一个岗位,没有给予成长空间
F.承担过多,影响修学和生活
1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。
A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.民族中心模式
D.多中心模式
2.对A公司招聘的外派人员进行培训时,主要的培训内容应该是()。
A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异
B.提高受训者的外语沟通技能
C.提高受训者的员工招聘技能
D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力
A.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准
B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
D.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
在质量知识培训中,一线员工的培训内容应以()为主。
A.质量法律法规、经营理念、决策方法
B.本岗位质量控制和质量保证所需的知识
C.质量管理理论和方法
D.质量管理的技术内容和人文因素