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[单选题]
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（)。
A.以人为本
B.胜任力
C.员工参与
D.员工关系管理
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A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.利益相关者的利益和具体情景要素
B.人力资源管理政策选择和人力资源产出
C.长期效果
D.人际关系
