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企业劳动规章制度中的强制福利主要是指社会保险。()

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第1题
企业劳动规章制度中的强制福利主要是指()。

A.劳动福利

B.资本福利

C.社会保险

D.慈善捐款

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第2题
违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。()
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第3题
下列关于政府基本职能的表述中不符合规定的是()。A.政府的基本职能集中体现政府在国家社会生

下列关于政府基本职能的表述中不符合规定的是()。

A.政府的基本职能集中体现政府在国家社会生活中的整体作用,以及公共行政的基本内容和范围,反映公共行政同经济基础及其他上层建筑部分的辩证关系

B.政治职能主要是指保卫国家的独立和主权,保护公民的生命安全及各种合法权益,保护国家、集体和个人的财产不受侵犯.维护国家的政治秩序等

C.文化职能是指领导和组织精神文明建设的职能,其根本目的是大力加强和改进公民意识形态领域里的工作,不断改进其思想政治工作,对科学、教育、文化等事业进行规划

D.社会职能主要是通过专门机构(民政部门、城乡建设、环境保护以及政府调控下的各种非营利性组织)对社会保障、福利救济等社会公益事业实施管理来实现的

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第4题
在员工服务计划中,企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利,主要是针对老人和儿童的是()

A.特殊福利

B.家庭援助计划

C.雇主咨询援助计划

D.教育援助计划

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第5题
企业所处的宏观环境,主要是指国内外()等环境要素,这是企业一般的共处的环境。

A.政治

B.经济

C.技术

D.社会

E.自然

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第6题
社会儿童福利机构的服务对象主要是()。

A.孤儿

B.行为偏差儿童

C.因故父母无法照顾的儿童

D.残疾儿

E.弃儿

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第7题
中国员工福利已经有50多年历史,并经历了“统包”、过渡和创新三个阶段。下列关于这三个阶段的描述不
正确的是()。

A.“统包”阶段,该阶段福利形式是以物质为主,包括福利分房、公费医疗、免费教育等,费用完全由国家或企业承担

B.过渡阶段,该阶段的福利形式主要是货币给付,其内容包括各种奖金、津贴、补贴和救济金等

C.创新阶段,这个阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品,包括意外伤害保险、养老金、医疗保险、旅游、带薪假期等

D.“统包”阶段,企业对员工的生活,诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底,对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任,即企业办社会;而这些责任最终由企业承担“兜底”责任

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第8题
企业文化建设的社会环境因素,主要是指影响社会消费者的服务满意度的相关因素,分为消费者需求动向、影响消费者需求动向的因素和服务满意度管理。()
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第9题
在财务战略中,企业短期资金的筹集方法,主要是()

A.发行股票

B.银行信用

C.发行债券

D.社会信用

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第10题
政府的社会基本职能主要是通过专门机构对社会保障、福利救济等社会公益事业实施管理来实现的,其主要内容应包括()。

A.加强社区建设,提高人民群众和社会组织的自我服务和自我管理能力

B.创办各种社会公益服务事业

C.制订社会保障的有关法律制度,完善社会保障体系,维护纳税人的合法权益

D.大力加强和改进意识形态领域的工作

E.大力开展对环境污染的治理,加强生态环境保护

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第11题
发展目标中()主要是指体制改革、组织机构、管理制度、人员素质等。

A.企业目标

B.管理目标

C.经济目标

D.技术目标

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