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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于职业化管理,正确的说法是()。A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B.

关于职业化管理,正确的说法是()。

A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式

B.职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理

C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系

D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准

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第1题
下列关于职业化的说法中,正确的是().A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B.职业化是全球

下列关于职业化的说法中,正确的是().

A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路

B.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

C.职业化是新型劳动观的核心内容

D.职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

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第2题
关于“职业化”的说法中,正确的是()。

A.职业化具有一定合理性,但它会束缚人的发展

B.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观

C.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路

D.职业化与全球职场语言和文化相抵触

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第3题
()认为绩效管理关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。格式:

A.结果论

B.行为论

C.能力论

D.潜能论

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第4题
元朝婚姻制度的特色没有()。A.法定婚书制度B.媒妁的管理和职业化C.民间招婿之风盛行D.寡妇带产

元朝婚姻制度的特色没有()。

A.法定婚书制度

B.媒妁的管理和职业化

C.民间招婿之风盛行

D.寡妇带产改嫁

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第5题
关于职能组织结构的说法,错误的是()。

A.职能组织结构是一种传统的组织结构模式

B.每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令

C.有多个矛盾的指令源

D.适用于严谨的军事组织系统

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第6题
很多小公司处于初创的阶段,已经受惯职业化训练在职场久经打拼的职业经理人并不适合这些创业型企业,这体现的是()理论。

A.人职匹配

B.人企匹配

C.人人匹配

D.人时匹配

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第7题
下列选项中关于社会工作的说法错误的是()。

A.社会工作是以帮助他人为目的的活动

B.社会工作是以科学知识为基础的活动

C.社会工作是非职业化的助人服务活动

D.社会工作者在提供服务时不能收取任何报酬

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第8题
消防安全组织人员基本分为消防安全责任人、消防安全管理人、专(兼)职消防管理人员、自动消防系统操

消防安全组织人员基本分为消防安全责任人、消防安全管理人、专(兼)职消防管理人员、自动消防系统操作人员、部门消防安全负责人等。下列有关消防安全组织人员说法中,不正确的是()。

A.法人单位的法人是消防安全责任人

B.非法人单位的主要负责人是消防安全责任人

C.消防安全管理人员具体负责管理单位的消防安全工作

D.未确定消防安全管理人的单位,要由单位负责生产的副职负责实施消防安全管理工作

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第9题
关于保险理赔的说法下列不正确的一项是()。A.保险理赔是指保险人在保险标的发生风险事故后,对被

关于保险理赔的说法下列不正确的一项是()。

A.保险理赔是指保险人在保险标的发生风险事故后,对被保险人或受益人提出的索赔要求进行处理的行为

B.保险理赔等于支付赔款,保险理赔对于保险人来说具有重要的意义

C.从法律角度看,保险人无论是否支付赔款,保险理赔都是履行保险合同的过程,是法律行为

D.从经营角度看,保险理赔充分体现了保险的经济补偿职能及作用,是保险经营的重要环节

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第10题
关于解决农民工问题的基本原则,下列说法错误的是()。A.强化服务,完善管理B.统筹规划,合理引导

关于解决农民工问题的基本原则,下列说法错误的是()。

A.强化服务,完善管理

B.统筹规划,合理引导

C.因地制宜,分类指导

D.立足当前,着眼现在

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