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[多选题]

组织文化的核心内容包括()

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.组织素养

E.组织制度

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第1题
下列关于职业化的说法中,正确的是().A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B.职业化是全球

下列关于职业化的说法中,正确的是().

A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路

B.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

C.职业化是新型劳动观的核心内容

D.职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化

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第2题
企业文化与组织绩效是创造价值的途径。企业文化与组织绩效的关系以下哪项说法不正确?A.文化必须为

企业文化与组织绩效是创造价值的途径。企业文化与组织绩效的关系以下哪项说法不正确?

A.文化必须为企业创造价值;

B.文化必须是企业所特有的;

C.文化是很难模仿的;

D.文化必须是强权的。

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第3题
潘罗斯认为,()是企业最有价值的资源。

A.组织价值观

B.知识

C.学习

D.组织文化

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第4题
构成社会环境的主要单元包括()。

A.家庭

B.个人

C.单位组织

D.社区

E.文化

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第5题
保险监管的核心内容是()A.保险组织的监管B.保险经营的监管C.保险财务的监管D.保险偿付能力的监管

保险监管的核心内容是()

A.保险组织的监管

B.保险经营的监管

C.保险财务的监管

D.保险偿付能力的监管

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第6题
下面关于组织文化的说法正确的是()。

A.组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

B.不同的组织,组织文化大致相同

C.组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

D.组织文化是一种价值、信念及基本假定

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第7题
重大事故应急预案核心内容包括()。

A.应急救援行动的指挥与协调

B.在紧急情况或事故灾害发生时保护生命和财产、环境安全的措施

C.事故责任认定

D.对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识、评估

E.规定应急救援各方组织的详细职责

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第8题
应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,下列不属于
核心内容的是()。

A.对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估

B.整个应急管理体系的反映,它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施,而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复,以及预案的管理与更新等

C.规定应急救援各方组织的详细职责

D.在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施

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第9题
组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念,不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动,这体现了建立组织文化应遵循()。

A.环境原则

B.价值原则

C.相对稳定原则

D.目标原则

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第10题
不属于人才管理的是()。

A.培养新型组织文化

B.建立一元化的员工价值主张

C.加强人力资源能力建设

D.构建灵活多样的人才获取途径

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