如果结果不匹配，请 
更多“逐步完善培训体系，关注培训质量，内外方式，氛围，满意度，推广…”相关的问题
第1题
以下关于企业培训与开发系统设计的出发点，说法正确的是（）
A.依据企业战略确定培训开发策略
B.关注员工职业生涯开发与管理
C.构建分层分类的企业培训开发体系
D.对培训与开发需求进行有效的分析
E.设计及实施有效的培训评估体系
第2题
一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统，是：（)。
A.培训与开发体系
B.培训课程开发体系
C.组织学习与发展体系
D.培训行政支持体系
第6题
深化职业技能培训体制机制改革的重点是建立技能提升多渠道激励机制以及（)。
A.建立职业技能培训市场化社会化机制
B.加大对职业技能培训的资金支持力度
C.建立技能人才多元评价机制
D.建立职业技能培训质量评估监管体系
E.引进国外先进职业技能培训方法
第7题
在描述药物警戒体系质量管理及质量保证运行情况时，应包含以下几个方面（）
A.质量目标、质量体系文件、质量管理流程、质量控制指标等
B.适用于药物警戒体系主文件及其他和质量管理体系配套文件的管理操作程序
C.培训计划制定的依据以及制定、审核、执行、效果评估等培训计划管理流程和要求
D.内部审核制度
第10题
《油田党校（培训中心）管理效能目标对标评价方案》对培训项目管理部（简称“培训部”）选取了人均利润、人均边际贡献、人均创收、万元收入成本、培训完成率、（）、科研水平、专业项目体系建设情况、QHSSE综合得分、党建质量10个管理效能目标对标
A.培训项目合格率
B.培训项目良好率
C.培训项目优良率
D.培训项目不合格率
