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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于企业文化管理核心中以文化人的内容的是()

A.强调群体意识、文化认同和团队精神#主张通过建立共同价值,凝聚力量,实现个人价值与企业价值的融合

B.实现经营过程与文化养成的一体化

C.倡导用先进的人本理念和市场理念引领企业经营

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第1题
微笑服务理念是()

A.不要一直盯着顾客的看

B.让企业文化在心中开花,铭记企业文化

C.善待每一顾客

D.尊重顾客提出的要求

E.以顾客为中心

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第2题
《营销型网站》和《推小宝》分别属于五步一核心中的哪几步()

A.抢

B.建

C.推

D.转

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第3题
以下属于当代员工关系管理特点的有()

A."以人为本"成为人力资源管理的首要准则

B.把人当做"物质人",管理以"事"为中心,以"目的"为指导,忽视人的心理需求

C.重视企业文化的管理

D.人力资源管理作为战略的一部分参与企业发展

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第4题
下列属于新加坡企业文化特点的是()。

A.国家经营意识

B.高度重视人才

C.科学制度化管理

D.诚信文化

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第5题
美国在将日本企业文化研究透彻之后,着力打造属于自己的企业文化,并提出了以()为核心的“革新性文化”理论,最终以优秀的企业文化、突出的变革和创新能力,在20世纪90年代中期,重新找回自己的领袖位置,并持续保持全球性的竞争优势。

A.效率

B.工作

C.管理

D.人

E.以上答案都不对

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第6题
在开展新员工培训时,下列哪些内容属于公司级培训内容()

A.公司与企业文化

B.入职健康安全

C.员工培训与职业生涯发展

D.部门工作主要内容介绍

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第7题
属于保险公司承保流程中的信用管理内容的是()。

A.接受投保单

B.核保

C.接受业务

D.缮制单证

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第8题
下列属于梅泽正和上野征洋对企业文化分类的是哪些()。

A.自我革新型

B.重视分析型

C.俱乐部型

D.重视管理型

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第9题
以下哪些内容是属于企业文化中的团队()

A.没有团队的成功就没有个人的成功

B.相互信任,坦诚沟通,将个人融入团队

C.信守承诺,说到做到,哪怕遭遇挫折付出代价也必须遵守

D.以共同愿景为最高目标

E.不断提升业绩,这不仅体现我们的价值,更体现我们的尊严

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第10题
下列属于预算绩效管理内容的是()。

A.构建绩效预算管理框架体系

B.强有力的制度保障和组织保障

C.强化部门管理者的责任

D.以收付实现制计量政府成本

E.赋予部门管理者充分的自主权

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第11题
下列属于预算绩效管理内容的有()。

A.强有力的制度保障和组织保障

B.赋予部门管理者充分的自主权

C.弱化部门管理者的责任

D.以权责发生制计量政府成本

E.构建绩效预算管理框架体系

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