下列说法错误的是()
A.二次入司人力计入增员人数
B.以业务主任及以上层级入司的人员不能获得奖金
C.综开和APP产品均不计入津贴获取及有效人力的达成
D.获奖期间晋升到高职级时,可继续获得奖金
A、二次入司人力计入增员人数
A.二次入司人力计入增员人数
B.以业务主任及以上层级入司的人员不能获得奖金
C.综开和APP产品均不计入津贴获取及有效人力的达成
D.获奖期间晋升到高职级时,可继续获得奖金
A、二次入司人力计入增员人数
A.RAS职级是系统内的虚拟职级,系统内职级为CA职级
B.晋升RAS1职级,需满足个人FYC>=3200元,达成1+1CA架构
C.RAS职级享受准主任津贴,计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例
D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准
E.准主任津贴的不考核合格人力系数
F.二次入司或降级人员可以晋升RAS
A.推荐新人奖最高18%(C版)
B.二次入司人员,其推荐人可以获得推荐新人奖
C.新版推荐新人奖延长至15个月
D.推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项随之停发
A.第一个月
B.第二个月
C.第三个月
D.第一至第三个月
A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员
B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员
C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员
D.二次签约人员记入有效增员
A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金
A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.年龄18岁-45岁之间,入司第1-3月每个月达成星级人力
B.年龄22岁-50岁之间,入司1-3月达成星级人力,以后每个月都按加强版津贴发放
C.年龄22岁-45岁之间,入司1-3月月均FYC2500,4-6月按加强版津贴发放
D.年龄22岁-45岁之间,入司第一个月FYC7500,第二个月第三个月FYC0,4-6月按加强版津贴发放
A.佣金收入=(2800-40)*0.8+40=2248元
B.培训津贴=2000元
C.新兵营方案=1200元
D.星级人力方案=300元
E.培训津贴=1000元
F.服务津贴=600元