题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪项不是胜任力模型的作用
A.用于绩效管理
B. 用于培训开发
C. 用于核心人才管理
D. 用于员工关系管理
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.用于绩效管理
B. 用于培训开发
C. 用于核心人才管理
D. 用于员工关系管理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪项不是胜任力模型的作用A. 用于绩效管理 B. 用于培…”相关的问题
A.该模型主要通过组织环境变化的判断，识别企业的核心胜任力，并在此基础上确认企业关键岗位的胜任素质模型
B.该模型根据胜任素质模型，同时对比员工的能力水平现状，找出培训需求所在
C.该模型有助于描述工作所需的行为表现，以确定员工现有的素质特征，同时发现员工需要学习和发展哪些技能
D.该模型使得员工能理解组织对他的要求，建立行动导向的学习
E.该模型足够重视企业战略对培训需求的影响
A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研
B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型
C.通过收集调研过程资料进行数据分析
D.参与编制的人员越少越好以提高效率
