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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中，哪些属于人力资源规划的种类?()

A.战略规划

B.战术规划

C.数量规划

D.结构规划

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第1题

下列哪些选项属于基于竞争策略的产品矩阵规划（）

A.战略性产品

B.领先型产品

C.创新型产品

D.改良型产品

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第2题

以下哪些选项属于《中国共产党纪律处分条例》中规定的对党员的纪律处分种类（）

A.警告

B.停止党籍

C.留党察看

D.劝其退党

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第3题

下列选项中，属于企业资源的有()。

A.物质资源

B.人力资源

C.技术资源

D.财务资源

E.无形资产

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第4题

下列选项中属于资源费用的有（）。

A.有形资源的耗费

B.无形资源的耗费

C.人力资源耗费

D.税费支出

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第5题

下列选项中，属于传统管理驱动三要素的是（）。

A.数学思维

B.物理思维

C.心理学思维

D.人力资源思维

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第6题

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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第7题

在存储规划设计流程中,以下哪些选项属于业务规划流程()。

A.基础业务

B.容量规划

C.增值功能

D.网络规划

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第8题

以下选项中，哪些属于我国的行政处罚种类()。

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得、没收非法财物

D.责令停产停业

E.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

F.行政拘留

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第9题

下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理需要具备的素质有（）。

A.战略眼光

B.高尚的品格

C.高效的执行力

D.服务经营的理念

E.扎实的专业知识

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第10题

下列选项中，注册会计师的法律责任种类属于被审计单位的是()。

A.错误、舞弊和违反法规的行为

B.违约

C.过失

D.欺诈

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第11题

下列选项中，属于控制性详细规划的基本特点的是（）。

下列选项中，属于控制性详细规划的基本特点的是（）。

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