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[多选题]

内部控制的固有局限性主要分为()

A.管理层不执行相关的控制

B.员工之间、员工与外部人之间的共谋

C.利益冲突

D.风险管理措施不足

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ABC

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第1题
内部控制存在固有的局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告可靠性提供合理保证。内部控制存在的固有局限性主要包括()

A.在决策时认为判断可能出现错误

B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于控制之上而被规避

C.被审计单位拥有的员工的多少

D.被审单位内部人员素质

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第2题
内部控制存在固有限制性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可能性提供合理的保证,内部控制存在的固有局限性,主要包括()。

A.对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制

B.招聘不到合适的人员行使内部控制职能

C.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

D.由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避

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第3题
下列哪项例证了内部控制的固有局限性?A.会计主管同时操作和记录现金存款。B.保安允许仓库保管

下列哪项例证了内部控制的固有局限性?

A.会计主管同时操作和记录现金存款。

B.保安允许仓库保管员在没有得到授权的情况下将公司资产搬出仓库。

C.公司赊销商品却没有适当的信用批准。

D.公司指派一名不认识字的员工保管磁带库和运行手册。

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第4题
控制图是外内部质量控制的一种主要工具,是一种把代表过程当前状态的样本信息与根据过程固有变异建立的控制限进行比较的方法()
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第5题
内部控制的局限性表现在哪些方面?
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第6题
内部控制存在哪些局限性?
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第7题
内部监督是对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评估控制的设计和运作情况,评价内部控制的有效性。内部监督是内部控制体系中不可或缺的一部分,是内部控制得到有效实施的有力保障,具有非常重要的地位。内部控制本身也存在其固有的、不可避免的局限性,主要表现为()。

A.设计良好的内部控制可能由于单位内部行使控制职能的人员滥用职权、相互串通、蓄意营私舞弊而失去作用

B.内部控制是由人建立、行使的,如果单位内部行使控制职能的人员在心理和技能上未能达到实施内部控制的基本要求,对控制的程序、措施经常误解、误判,那么再好的内部控制也很难充分发挥作用。

C.单位在设计和实施内部控制时,通常会考虑成本效益的原则。当实施某项业务的控制成本大于控制效果时,就没有必要设置控制环节或措施,这样某些小错弊的发生就可能得不到控制

D.内部控制一般都是针对常规业务设置的,且具有相对稳定性,因此对于不经常发生或未预计到的业务,原有控制可能不适用

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第8题
审计人员据内部控制的评价结果确定实质性测试的范围时必须充分关注()。

A.内部控制的设计

B.内部控制的执行

C.内部控制的有效性

D.内部控制的固有限制

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第9题
串通舞弊、滥用职权、环境变化和成本效益等内部控制的局限性通常是内部控制的高风险领域,内部审计人员应当予以关注。()判断对错
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第10题
内部控制存在哪些局限性?

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第11题

内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证,而不是绝对保证,原因就在于()。

A.部控制人员的执行不力

B.内部控制的目标制定不合理

C.内部控制本身具有一定的局限性

D.内部控制制度有待完善

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