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[多选题]
违反安全“红线”规定的考核标准，对首次违反安全“红线”的行为，根据公司《员工奖惩制度》第二十三条第一款，应给予（）
A.行政警告
B.记过处分
C.解除劳动合同
答案
AB
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A.行政警告
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A.违反工厂安全高压线行为责任人离职处理
B.当班领班绩效考核800元/次
C.责任主任当月绩效考评为500元或者KPI考核5分
D.责任段长当月绩效考评为500元或者KPI考核5分
A.如违反黄线标准，涉及的主要责任人应即时解除劳动合同，并抄报公司稽核中心和相关部门；如主要责任人职级为M级以上人员（含M级），应提请公司稽核中心处理
B.如违反黄线标准，涉及的相关责任人应予以扣分、降薪、降职及免职处理，如情形特别严重或重复违反制度规定的，可对相关责任人予以即时解除劳动合同处理
C.任何形式的不录、晚录、错录房屋地址和业主电话的私藏房源行为违反了红线标准
D.客源信息不录入系统、故意录入错误客源信息等私藏客源的行为违反了黄线标准
A.班组人员规章意识不强，导致违反安全红线事件发生
B.维修工作过程中违反持单作业要求
C.缺乏团队精神导致
D.维修工作的实施过程中违反各类规章程序要求
A.注意消防安全，严禁遮挡消防栓，所有消防设施1.5米外不准放置任何物料
B.所有设备要按照标准流程作业，严禁溜车（一次500元）
C.车间禁止嬉戏打闹、缺岗、串岗、睡岗等行为
D.严禁打架斗殴等违反公司红线行为
