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[单选题]

下列不属于晋升规划面谈四部曲的()

A.激发意愿

B.确定规划面谈对象

C.信心激励

D.目标规划

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B、确定规划面谈对象

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第1题
MBO规划面谈分类包含()

A.晋升面谈

B.强体面谈

C.疗伤面谈

D.追踪面谈

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第2题
MBO规划面谈分为哪几类()

A.晋升面谈

B.追踪面谈

C.疗伤面谈

D.强体面谈

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第3题
晋升规划面谈的流程是()

A.面谈预演 面谈实施 后续追踪

B.面谈准备 面谈实施 反馈追踪

C.面谈准备 面谈实施 后续追踪

D.面谈准备 面谈演练 后续追踪

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第4题
对准组经理进行晋升规划面谈,是属员自身发展的需要,从()、()、()三方面去体现

A.财富、平台、价值

B.财富、成长、价值

C.利益、平台、价值

D.利益、成长、规划

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第5题
新人转化1231面谈规划中的四谈分别是()

A.企业家理念

B.晋升主管

C.收入责任

D.支持辅导

E.参加衔训

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第6题
职涯规划的四部曲为()

A.自我认知-职业目标-职业机会-执行计划

B.自我认知-职业机会-职业目标-执行计划

C.职业目标-职业机会-自我认知-执行计划

D.职业目标-自我认知-职业机会-执行计划

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第7题
一名维考降级的主管,方向迷茫,应该对他展开哪种面谈()

A.晋升面谈

B.追踪面谈

C.疗伤面谈

D.强体面谈

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第8题
至少为服务组制定多长时间的发展计划?()

A.半年

B.一年

C.下一职位晋升面谈为止

D.TL晋升日期

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第9题
助理专员晋升到专员不需要晋升面谈。()
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第10题
晋升面谈哪类人群优先()

A.有增员的准主管

B.有意愿晋升的准主管

C.即将签约的准新人

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第11题
拟晋升副组长/副科长人员(不含晋升副科长的年薪制主管晋升)以及营业高专晋升,通过M系列线上会考后,须通过主管晋升面谈。()
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