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更多“下列不属于晋升规划面谈四部曲的()”相关的问题
第3题
晋升规划面谈的流程是()
A.面谈预演 面谈实施 后续追踪
B.面谈准备 面谈实施 反馈追踪
C.面谈准备 面谈实施 后续追踪
D.面谈准备 面谈演练 后续追踪
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第4题
对准组经理进行晋升规划面谈,是属员自身发展的需要,从()、()、()三方面去体现
A.财富、平台、价值
B.财富、成长、价值
C.利益、平台、价值
D.利益、成长、规划
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第5题
新人转化1231面谈规划中的四谈分别是()
A.企业家理念
B.晋升主管
C.收入责任
D.支持辅导
E.参加衔训
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第6题
职涯规划的四部曲为()
A.自我认知-职业目标-职业机会-执行计划
B.自我认知-职业机会-职业目标-执行计划
C.职业目标-职业机会-自我认知-执行计划
D.职业目标-自我认知-职业机会-执行计划
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第7题
一名维考降级的主管,方向迷茫,应该对他展开哪种面谈()
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第8题
至少为服务组制定多长时间的发展计划?()
A.半年
B.一年
C.下一职位晋升面谈为止
D.TL晋升日期
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第9题
助理专员晋升到专员不需要晋升面谈。()
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第10题
晋升面谈哪类人群优先()
A.有增员的准主管
B.有意愿晋升的准主管
C.即将签约的准新人
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第11题
拟晋升副组长/副科长人员(不含晋升副科长的年薪制主管晋升)以及营业高专晋升,通过M系列线上会考后,须通过主管晋升面谈。()
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