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第2题
小张作为某业务的核心骨干，他的领导作为这个业务的流程owner，授权小张发布这个业务其中的一个省分职能流程，小张按照集团标准流程规范完成了流程图的绘制，现在准备提交进行规范性检查，请问小张需要检查哪些流程及步骤的要素，才能让流程符合标准要求呢。
第3题
小张在市场走访过程中不慎将钱包、手机丢失，此时小张怎样做不违反公司规定（）
A.立即向合作方借钱但未通知公司领导
B.要求合作方垫付路费
C.上报部门领导，由部级及以上管理者以公司名义通知合作方提供帮助
D.合作方送给小张500钱，回到公司后小张未上报领导，也未向合作方还钱
第5题
小张是应届毕业生，入职我公司刚满1个月（试用期2个月），因患病住院无法上班，医生开具的病假休息时间为4个月。请问小张可以享受多久的医疗期（）
A.0个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
第7题
小张2009年3月入职深圳某公司，签了3年的劳动合同，合同中约定，如违反公司规章制度，情节严重，公司有权提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。2011年5月12日，小张接到公司的解雇通知，解雇理由是小张上班时间经常上网聊天，根据公司规章制度，三次以上在上班时间上网聊天的视为严重违纪，公司可解除劳动合同。小张辩解，他一直不知道公司有该规定，公司从未将规章制度的内容向其公示，公司称规章制度已向其公示，但无法举证规章制度公示的事实。请问公司可否解除小张劳动合同？
第8题
员工校长一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可下哪些做法（）
A.小张虽然违规了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解
B.应该严格按照公司规定，处理小张
C.给予小张口头批评
D.偶然一次，应该谅解
第9题
员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法()。
A.小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原
B.应该严格按照公司规定，处理小张
C.偶然一次，应该谅解
D.给予小张口头批评
第10题
根据五月份考勤统计，部门共有4个人迟到，小李4次，小张5次，小梁3次，小黄4次。领导找到小张谈话，领导：“小张，你这个月迟到比较多”，请问这句话是否存在暴力产生暴力的原因是（）
A.无，说的是事实
B.有，为什么其他人也迟到，就只针对他
C.有，说的是评论而不是事实
