题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

部门负责人发现本部门有新产生亲属应该怎么处理（）

A.不管我的事，假装不知道

B.日久生情，合理合法

C.要求他们在一个月内向所在公司人力资源部门书面申明，并在半年内按照亲属回避规则调整工作

D.遵从举贤避亲原则，立刻开除其中一个

答案

C、要求他们在一个月内向所在公司人力资源部门书面申明，并在半年内按照亲属回避规则调整工作

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第1题

在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中，下列有关在职回避管理办法的说法正确的是（）

A．管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B．入司后建立的亲属或其他密切关系的员工，须遵守任职回避管理的相关规定C．入司后形成回避关系，员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记，由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案，并结合公司文件进行调岗D．公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权，对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报

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第2题

我在填报变更企业质量负责人时发现备案表里有这么两栏:原工作部门和从事原工作年限是必填的,这好象有点不合理,因为我们的质量负责人是从外企业新聘回来的,不存在原工作部门和原工作年限,这两项应该适合提拔本企业员工用吧?请问该如何填写好呢?

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第3题

集团规定不准任用亲属，是指集团内部坚决杜绝亲属之间产生管理与被管理、业务对接、考核与被考核关系。具体标准为：主管级（含）以上人员，其亲属不得在自己管辖部门内担任领导职务和业务岗位职务，在不同部门工作不得有业务对接关系。主管级以下人员，其亲属不得在本部门工作，在不同部门工作不得有业务对接关系（）

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第4题

项目部新来的小王通过管理员给的账号登陆了APP，发现现场检查模块无法登记问题，提示没有“暂无与你相关的批次”，应该怎么解决这个问题（）

A.自己新建批次

B.请PC端管理员授予权限此功能模块的权限

C.批次负责人（一般为管理员）在APP端现场检查界面修改批次，把新的用户添加到检查人里面

D.都可以

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第5题

实习员工通过考核并提交完转正申请表后，钉钉应该怎么操作（）

A.等后台管理员操作

B.钉钉审批里提交转正申请

C.告知人力资源部

D.等部门负责人操作

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第6题

因公司组织架构调整，你被安排到一个新的部门做负责人，经过一段时间的观察，本部门的员工工作都很努力，但是工作效率不高，导致工作进度跟不上，对这种情况你该如何处理（）

A.帮助员工改进工作方式方法，提升工作效率

B.对部门员工进行统一培训，提升工作能力

C.根据本部门工作的实际情况，重新梳理工作流程，确保流程合理

D.分析出每个人的特点及优劣势，重新分配工作任务

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第7题

《中国南方电网有限责任公司设备检修管理办法》：设备运维部门专业专责每月25日前根据年度计划和新增加的工作，最终形成本专业下月设备计划，上报本部门计划管理人员，经设备运维部门负责人审批后，发布和执行本部门下月度设备预试、维护检修和检查性操作计划（）

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第8题

门店发现供应商私自发卡、顾客投诉、及供应商侵犯顾客权益等异常情况该怎么处理（）

A.立即责令纠正

B.反馈上级领导

C.反馈相关部门负责人

D.反馈法务、财务

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第9题

公安机关及其职能部门对不属于自己管辖的行政案件或者其他治安案件，应当在()内经本机关或者本部门负责人批准，移送有管辖权的机关或者部门处理。

A.三日

B.二日

C.二十四小时

D.十二小时

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第10题

某化工企业2016年10月新上了2套。VOCS治理设备。采用出具吸收等离子体分解技术，治理生产仓储系统等场所产生的低浓度VOCS。2016年12月企业的EMS监督审核审核员发现处理仓储系统工序废气的那套设施故障未运行，审核员观察这两个工序，继续在作业未采取临时控制措施。审核员查阅运行记录车间在十天以前就像设备部门报修了，但还未修复追踪询问设备部门负责人对方说等生产不忙时我们马上修。

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第11题

未纳入年度会议申报计划的会议，但需产生会议费的应该怎么处理（）

A.直接报销即可

B.直接不予安排

C.说明原因，报相关部门、分管领导、总经理审核后召开

D.以其他费用形式报销这笔会议费

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