题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
常态化晋升主要依据（），在符合调整条件且满足资格要求时，可正常调整员工的职级和薪档
A.员工年度综合绩效考核结果
B.本岗位带宽
C.本层级任职资格
D.本单位本层级的岗位资源数量
答案
A、员工年度综合绩效考核结果
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A.员工年度综合绩效考核结果
B.本岗位带宽
C.本层级任职资格
D.本单位本层级的岗位资源数量
答案
A、员工年度综合绩效考核结果
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A.符合拟晋升职级的任职资格条件
B.具有较好的适应性和潜力
C.距上次职级晋升满一年，且一年内绩效考核均为 70 分以上
D.考评期内发生违纪违规行为，或重大过失的通报批评（以公司内部通告为准）
A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升
B.业务品质达标
C.试用期内，每月达成星钻人力
D.试用期内，无需每月达成星钻人力
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.团队每月达成星钻人力>=10人次
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
A．借款存在折价或者溢价的，应当按照实际利率法确定每一会计期间应摊销的折价或者溢价金额，调整每期利息金额，核算时通过“利息调整”明细科目处理
B．在资本化期间内，每一会计期间的利息资本化金额不应当超过当期相关借款实际发生的利息会额
C．在资本化期间内，外币专门借款本金及利息的汇兑差额，应当予以资本化，计入符合资本化条件的资产成本
D．专门借款发生的辅助费用，在所购建或者生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态之前发生的，应当在发生时根据其发生额予以资本化，计入符合资本化条件的资产成本
A.必须是同个SPU号的高值商品，且商品数量与金额均相加为0
B.只要符合高值商品规则，即可录入并发送
C.只要符合高值商品规则，且商品数量与金额均相加为0
D.无录入限制
