题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

分公司人力资源部负责新入职员工上岗前培训组织工作，其中必修课包括（）

A.企业文化

B.部门职责

C.管理规定

D.QHSE

E.组织基本情况

答案

ABCDE

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第1题

以下关于岗前培训说法错误的是（）

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一

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第2题

公司新入职员工上岗前必须接受服务准入培训，明确岗位行为规范及准则，理解公司服务文化，培训学时不能少于（）学时

A.2

B.4

C.6

D.8

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第3题

一级安全教育由人力资源部牵头，安全技术部负责实施，是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前，必须进行的安全教育。（)

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第4题

一级安全教育是由人力资源部牵头，安全技术部负责实施，是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前，必须进行的安全教育。（）

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第5题

疫情期间，新入职员工（）

A.在体温正常的情况下，带口罩进入人力资源部，办理入职流程并领取相关资料

B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训

C.员工至各部门报到（全程佩戴口罩，保持距离1米以上），各部门进行部门、班组级安全培训后，开始正式工作

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第6题

根据《关于加强公司内部合规培训工作的通知》，下列说法正确的是（）

A．分公司人力资源部负责主办新进内勤人员的入职指训，分公司风控合规部负责讲授入职培训中的合规课程B．合规培训的形式可以是面授、视频、在线课程等集中培训，也可以是自我学习等分散培训C．原则上每家分公司每年主办的集中式后续合规培训次数不应少于4次，其中由分公司风控合规部主办的次数不应少于2次D．培训内容应注重与机构自身的合规风险管理实际相结合，可包括但不限于以下事项：外部监管法规和公司规章制度解读、重要风险事件警示教育、各专业条线合规培训、反洗线和防范非法集资等特殊合规事项培训等

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第7题

新入职员工，上岗前可以不须接受三级安全教育，学习消防安全知识，就可以上岗（）

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第8题

以下对于入职培训说法错误的是（）

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

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第9题