题目内容
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[单选题]
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退（）
A.减少晋升机会
B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同
答案
D、与其解除劳动或者聘用合同
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B.增加劳动量
C.减少培训机会
D.与其解除劳动或者聘用合同
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A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目和标准
D.用人单位的生育报销规定
A．计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同
B．不计入劳动时间，用人单位
C．计入劳动时间，用人单位
D．不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机会、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其他单位
A.用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做三期禁忌从事的劳动
B.经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息
C.对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，可在劳动时间内安排适当的休息时间
D.哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动
E.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
