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[单选题]

双百制量化考核的考核周期()

A.一个学期

B.一年

C.两年

D.自学生入校至就业前

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D、自学生入校至就业前

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第1题
试用期员工实行一月一考核制,以入职之日起,至次月当日为一个月度考核周期。并要在FBC-HR系统-员工试用期考核员工版,太填写试用期的汇报总结并提交()
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第2题
党员积分制管理考核以()为周期。

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第3题
巡游出租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注服务质量信誉考核等级后,该考核周期内的扣分与加分予以()。

A.清除

B.保留

C.累计

D.转入下一个考核周期

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第4题
党支部党风廉政建设由上级党委纪委进行检查考核,考核周期为()

A.一个季度

B.半年

C.一年

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第5题
案场前台人员(销售、渠道)业绩考核规则原则上每几个月为一个周期,按照考核规则进行职级的调整()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
巡游出租汽车驾驶员在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分且未按照规定参加培训,或者在一个考核周期内累计综合得分有两次以上被计至()分及以下的,交通运输行政主管部门应当将其列入不良记录驾驶员名单。

A.1

B.3

C.5

D.10

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第7题
管库员在岗期间出现下列情形之一的,应取暂停或消任职资格()

A.赌博、吸毒、嫖娼的管库员

B.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的

C.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员

D.被处以刑事处罚的管库员

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第8题
管库员在岗期间出现下列情形之一的,应取暂停或消任职资格()

A.一个考核年度内发生《中国人民银行人民币发行库检查及量化评估办法》规定的违规行为达到一定次数的

B.被处以刑事处罚的管库员

C.赌博、吸毒、嫖娼的管库员

D.发行库发生案件、严重违纪、重大业务差错、重大责任事故等违法违纪违规问题的,负主要责任的管库员

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第9题
凡是没有标准的行为就不可以量化,凡是不可以量化的行为就不能考核,凡是不能考核的行为就不能控制,凡是不能控制的行为就不能够管理。()
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第10题
项目成本考核按时间可分为()和竣工考核三种。

A.阶段考核

B.过程考核

C.月度考核

D.质量考核

E.量化考核

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第11题
()是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

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