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[单选题]

卓越二星主管的标准是:直辖当月星级人力1+(),奖励()元

A.3,500

B.3,700

C.4,800

D.5,800

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D、5,800

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第1题
营销新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.优质二星,4人

B.卓越二星,6人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第2题
优质二星主管达成条件()

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于4人

D.以上条件都对

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第3题
小鑫当月达成优质二星主管,以下说法正确的是()

A.星级工程奖励400元

B.星级工程奖励500元

C.责任津贴星级人力系数1.1

D.日常考核加分25分

E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%(不含主管)

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第4题
直辖组津贴基数计算公式()
A.当月直辖组津贴 = (直辖组达标人力当月FYC(含达星人力) *达标人力计提比例 +直辖非标人力当月FYC*非标人力计提比例 )+ 直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×3%B.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 * 直辖组当月自销件综合持续率系数C.当月直辖组津贴 = (当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组星级人力FYC * 3% )* 品管D.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例
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第5题
郝发展组经理在4月份达成优质二星主管,当月星级人力几人即可()

A.本人达星

B.组员4人达星

C.主管本人达星,组员3人达星

D.主管本人达星,组员2人达星

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第6题
直辖组津贴基数=直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)为 10000,直辖组非标人力当月 FYC为8000,直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)为10000,那么艾国寿直辖组的津贴基数是()

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第7题
主管当月达成星级,加,主管直辖组星级人力大于2人(含主管),每增加1人加,最高不超过()
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第8题
主管系列辅导津贴发放标准—直辖组属员当月达成星级人力发放辅导津贴300元,如准收展员达成星级人力是否发放辅导津贴()
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第9题
主管辅导津贴中,直辖组属员当月FYC达到星级人力(含准收展员)标准,奖励()

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第10题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

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第11题
星级主管奖励正确的是()

A.达成一星主管,奖励400元

B.达成卓越二星主管,奖励700元

C.达成三星主管,奖励2000元

D.达成优质四星主管,奖励3500元

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