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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

AM转介绍活动中,成功转介绍1人入职,工作了60天因特殊原因离职了,则推荐人可以获得的荐才激励描述正确的有()

A.贝壳币激励1020HB

B.贝壳币激励20 HB

C.积分激励300

D.积分激励120

E.贝壳币激励0HB

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B、贝壳币激励20 HB

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第1题
推荐以下哪种类型人员入职无转介绍奖励()

A.职能

B.跨店调转

C.离职超过90天后复职

D.候选人上次入职平台时,其推荐人已领取过奖励

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第2题
以下哪些条件符合转介绍奖励()

A.通过平台转介绍活动页登记留资

B.推荐时间需早于入职时间至少 7 天(自然日)

C.推荐人与被推荐人可以为同一人

D.入职满 30 天(入职以开通系统号时间为准)

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第3题
凡公司员工介绍一线普工(图书加工员、仓库管理员、打包员、拆包员、送货员岗位)入职的,被推荐的员工3个月转正后,再奖励推荐人()元

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第4题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第5题
推荐模块五星级教师入职,则被推荐教师没有转正前,推荐人可获得被推荐教师底薪的多少激励()

A.10%

B.15%

C.20%

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第6题
以下关于2020年暑假1计划转介绍奖励表述正确的是()

A.推荐1人,转介绍双方均可获得150元现金+150元代金券

B.推荐1人,转介绍双方均可获得150元代金券

C.推荐1人,推荐人可获得150元现金

D.被推荐人可享受150元代金券

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第7题
如果要想拿到转介绍的现金奖励,必须要在经纪人填写门店入职二维码之前多久录入转介绍二维码呢必须在职多久才发放呢()

A.2天,30天

B.2天,15天

C.3天,30天

D.3天,15天

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第8题
分行信用卡MGM活动,介绍推荐人成功推荐1人,3人,5人,可享权益活动是10元换购2选1()
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第9题
人才推荐成功的标准是()

A.被推荐人入职后

B.被推荐人转正后

C.被推荐人入职3个月

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第10题
内部推荐,成功推荐员工级别入职,转正后,奖励推荐人500元。成功推荐中高级管理岗入职,转正后,奖励推荐人1000元()
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