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更多“路基施工使用的大型设备可以直接进场作业，不需要验收（）”相关的问题
（四）某项目新开工，项目机管员进场后应做好准备工作。 棍据施工现场实际情况、施工顺序，合理考虑()等位置关系，合理布置施工场地。（多选题）A.机械停放
B.机械作业
C.行驶路线
D.管线设置
E.材料堆放
施工场地要做好()，要为机械使用提供良好的工作环境。（单选题）A.三通一平
B.四通一平
C.五通一平
D.三通二平
每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱直接控制()用电设备（含插座）。（单选题）A.2台
B.3台
C.4台
D.2台及2台以上
项目开工前，项目部机管员应根据项目施工需要，充分征求施工技术人员意见，编制()。（单选题）A.建筑机械申请计划
B.设备台账
C.建筑机械总功率
D.建筑机械履历书
当建筑机械和车辆无法到达施工现场时，可以考虑绕路。()（判断题）
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.路基填料直接采用了液限大于50、塑性指数大于26的土
B.同一填筑层路基填料混杂，塑性指数相差悬殊
C.施工设备超载严重
D.填筑顺序不当，路基顶填筑层作业段衔接施工工艺不符合规范要求
E.排水措施不力，造成积水
A.开挖基坑、降水和挖孔桩施工
B.营业线路堑地段有可能发生物体坠落，翻落侵入营业线设备安全限界的施工
C.吊装作业时侵入营业线设备安全限界的施工
D.使用高度或作业半径大于吊车至营业线设备安全限界之间距离的吊车吊装作业
案例4、背景材料：
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人 通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳 务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文 明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包 作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实 际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包 人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通 知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒 绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于 管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道 的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意 解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
（单选题）承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
A.不可以
B.可以
C.通过总监理工程师
D.通过业主可以撤换
（单选题）劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚， ()是劳务作业人员生活区管理的责任人。
A.承色人
B.劳务分包人
C.工程业主
D.前三个全部
（多选题）承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应 该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳 务作业方案应包括()等。
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
（判断题）本案承包人解除本劳务分包合同的做法正确。()
（判断题）承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法正确。()
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.需要正确使用生产设备、安全防护装置、防护设施，正确使用劳动防护用品。发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业并采取必要应急措施后撤离现场
B.施工中电源线允许私自使用双绞线插排，可以重复复接，如电焊施工或要切割是也不用事先申请用电申请和动火申请审批
C.登高作业时要戴好安全帽，系好安全带防止坠落，防范作业工具、材料坠落伤人。使用梯子要确认牢固后方可攀登，必须有专人扶梯，在架空电缆吊线上工作要防止坠落
D.定期检查仪器仪表、工器具，对于不能可靠使用的仪器仪表、工器具必须即时报修或更换
A.使用危及生产安全的设备
B.对重大危险源进行定期检测、监控，并制定应急预案
C.甲与乙两个施工单位在同一施工现场内进行作业，双方签订安全生产管理协议，明确对可能危的安全管理职责和应当采取的安全措施
D.施工企业将临时建筑物的一层用作储存危险物名的仓库，二层作为施工人员的宿舍
E.施工企业将大型施工机其出租给不具备安全生产条件的施工分包商使用
承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括()等。（多项选择题）
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1)劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括()等。（多项选择题）
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的。()(判断题)
承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。（单项选择题）A.不可以
B.可以
C.通过总监理工程师
D.通过业主可以撤换
劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，()是劳务作业人员生活区管理的责任人。（单项选择题）A.承包人
B.劳务分包人
C.工程业主
D.前三个全部
本案承包人解除本劳务分包合同的做法是正确的。()(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
