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[单选题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》，与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工，其试用期不得超过()个月。
A.6
B.3
C.5
D.2
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A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件的
E.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》
A.国务院发布的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
B.财政部发布的《会计基础工作规范》
C.中国人民银行发布的《人民币银行结算账户管理办法》
D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国劳动合同法》
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
A.若无过错，则不承担责任
B.若无损失，亦不承担责任
C.若无过错，有损失，则不承担责任
D.当事人的过错行为与造成的损失有因果关系
E.缔约过失责任不是发生于合同不成立或者合同无效的缔约过程
