题目内容
（请给出正确答案）
A.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员
B.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关
C.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员
D.申诉的客体是机关的人事处理决定
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A.公务员对辞退决定不服的可向有关机关提出申诉
B.国家行政机关的分流人员应当予以辞退
C.公务员辞职后五年内不准重新录用到国家行政机关工作
D.公务员辞职后仍可保留公务员待遇
A.对机关依法做出的终审决定，要坚定予以执行
B.不能因为被控告人侵害了自己的权益，而要求给予被控告人不恰当的惩处
C.要求补偿标准应漫天要价，为讨价还价预留足够空间
D.应当符合法律的规定
A.公务员主管部门设置在各级党委组织部门
B.改革后不再设立独立的公务员局
C.公务员主管部门设置在各级政府的人力资源与社会保障部门
D.各机关内设的组织人事部门是公务员管理的部门执行机构
A.公务员最本质的特征是纳入国家行政编制
B.某国有企业员工小王被调入某行政机关担任主任科员
C.曾受过行政处罚的小张，可以被录用为公务员
D.公务员小李解除撤职处分后，自动恢复原职务
A、公开考试、严格考察
B、平等竞争、择优录取
C、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员
D、录用担任主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员
A.职务常任职是西方国家经济、政治发展的产物和要求
B.大部分国家的公务员法规或条例允许公务员罢工
C.同工同酬原则、定期提薪原则等是公务员工资制度的共同指导性原则
D.公务员拥有高于社会平均水平的工资收入
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准
A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
A.在年度考核中，将连续2年被确定为不称职的公务员予以辞退
B.将完全丧失工作能力的公务员予以辞退
C.公务员被辞退的，不得再次被录用为公务员
D.非领导成员的公务员被辞退的，2年内不得到与原工作业务直接相关的营利性组织任职
A.纳税人可以在个人中心查询任职受雇信息
B.纳税人可以在个人中心添加任职受雇单位
C.纳税人可以在个人中心查询专项附加扣除信息
D.纳税人对收入情况有异议的，应该在我要办税申诉
A.原人事处理的程序是否符合规定，原人事处理是否有失公正
B.被申诉机关有无超越职权或者滥用职权的情形
C.原人事处理认定的事实是否存在、清楚，证据是否充分
D.原人事处理适用法律、法规、规章和有关规定是否正确
