首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

旅游规划与开发人力资源保障体系构建的意义包括（）。

A.大力发展旅游业的需要

B.满足旅游业发展对人才的需求

C.体现市场竞争对于人才的要求

D.符合旅游质量管理的要求

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“旅游规划与开发人力资源保障体系构建的意义包括（）。”相关的问题

第1题

旅游规划与开发的市场保障体系是从市场的运行机制上提出整顿和管理的措施。建立市场保障体系的意义包括（）。

A.保证旅游均衡发展

B.提高市场配置资源的效率

C.增强旅游企业的竞争力

D.保障市场机制的稳定运行

点击查看答案

第2题

旅游规划与开发的市场保障体系规划的内容包括（）。

A.强化和完善行业管理制度

B.市场规则的制订和执行

C.加强基础设施建设

D.服务质量监控与价格管理

点击查看答案

第3题

旅游资源开发的内容包括景区、景点的开发建设、基础设施的建设与完善、交通规划与建设以及（)。

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训

点击查看答案

第4题

旅游开发的政策保障体系规划的内容包括（）。

A.制订旅游业发展战略

B.制订旅游产业政策和相关法律法规

C.制订优化旅游企业组织结构的政策

D.促进旅游业区域合作的政策

点击查看答案

第5题

行为科学理论在旅游景区管理中最适合应用的领域是：（）。

A.旅游景区服务质量管理

B.旅游景区人力资源开发与管理

C.旅游景区财务管理

D.旅游景区战略管理

点击查看答案

第6题

狭义人力资源规划实质上是（）

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人力资源制度改革规划

D.企业各类人员需求的补充规划

点击查看答案

第7题

（)是人力资源开发的基础和前提。

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

点击查看答案

第8题

城市旅游规划与开发的主要内容包括（）。

A.城市游憩系统的规划与开发

B.城市旅游服务系统的规划与开发

C.城市旅游导游讲解系统的规划与开发

D.城市旅游环境与景观的规划与开发

点击查看答案

第9题

狭义的人力资源规划实质上是（） A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划

狭义的人力资源规划实质上是（）

A .企业人力资源开发规划

B .企业人力资源制度改革规划

C .企业组织变革与组织发展规划

D .企业各类人员需求的补充规划

点击查看答案

第10题

城市旅游规划与开发的内容不包括（）。

A.服务系统的规划与开发

B.城市游憩系统规划与开发

C.旅游环境与景观的规划与开发

D.基础设施的规划与开发

点击查看答案

第11题

人力资源开发不仅与培训密切相关，而且与组织人力资源管理的其他职能有关，尤其是与（）有关。

A.人力资源规划

B.人才测评

C.绩效评估

D.教育培训

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）