首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

系统上线后灵活用工入职的人员线下还需要提交哪些纸质资料()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“系统上线后灵活用工入职的人员线下还需要提交哪些纸质资料()”相关的问题
第1题
根据《EHS教育培训管理规定》,关于门店需要接受EHS教育培训的对象说法中错误的是()

A.门店所有人员均需接受EHS教育培训

B.特种作业人员可以除了接受门店EHS教育培训,还需要持证上岗

C.新入职员工EHS教育培训合格后方能上岗

D.外来参观人员、学习人员和相关方人员可以不接受门店EHS教育培训

点击查看答案
第2题
针对ID.4CROZZ车型【新增】安心购(9月上旬上线HUB系统,9月1日-上线期间想选择的客户,可先线下统计,待HUB端可见后指导客户进行选择)()
点击查看答案
第3题
在承接到ALPHA组装事业部输送派遣工订单后,劳务公司在派遣工入职第一天提供所有招聘渠道信息
及对应的符合CSR管理要求的招聘简章(包括但不限于公众号招聘宣传、线下门店招聘广告等)()

点击查看答案
第4题
针对别动队人员的选拔需求,正确的是()

A.刚入职三天的小绿

B.刚晋升中级配送员的小红

C.刚被书面警告的小黄

D.刚提交了离职报告的小蓝

点击查看答案
第5题
哪一步操作后可以点击“确认入职”按钮()

A.员工完成扫码入职后

B.提交入职填写表单后

C.上级审批完成后

D.员工签署电子合同后

点击查看答案
第6题
张小四作为商服人员刚入职,需要找谁开通系统权限()

A.商服负责人

B.管理员

C.项目运营总监

D.城市总经理

点击查看答案
第7题
并按要求提供入职材料;接受入职指引,包括讲解公司架构和制度、介绍员工福利、待遇政策、告知在试用阶段寻求帮助的途径等;认识公司办公地点及同事,安排与用人部门负责人见面,部门负责人或入职导师职责包括()

A.介绍部门职能和人员情况

B.介绍新员工岗位职责和要求

C.帮助掌握办公系统的使用

D.帮助了解公司规章制度

E.接受新员工咨询

点击查看答案
第8题
对于新员工入职时尚未获取的学历,可暂不在系统录入,待拿到毕业证后再行录入()
点击查看答案
第9题
以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内()

A.推荐本部门人员的用人部门负责人

B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员

C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐

D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

点击查看答案
第10题
新入职或外派人员到达新工作地后,可在符合出差标准的酒店住宿不超过()晚,以便处理租房及购置家居用品等事宜

A.4

B.7

C.5

D.6

点击查看答案
第11题
新人需在上岗后()完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改