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更多“部门理论考核内容为常用文件＆SOP＋晋升课件知识（）”相关的问题
A.会议决议生效后，综合部根据会议决议内容，明确决议执行责任部门和完成时间，并负责对公司关键会议决议进行跟踪督办，定期形成决议执行报告，向公司管理层汇报
B.会议决议执行情况，将纳入各部门季度/年度组织绩效考核指标，根据完成情况进行考核
C.会议决议生效后，由综合部负责向决议执行部门传达会议决议内容，并根据决议内容形成公司管理要求通知文件下发
D.各部门应根据会议管理要求，严格执行会议决议事项，在会议决议生效前，不能私自执行未经生效的决策内容
A.熟练掌握心肺复苏急救技术
B.了解急救及复苏常用药物的使用方法、适应症及不良反应
C.熟悉急救病人的护理
D.护理部质控组根据《临床技术操作规范》标准考核
E.考核内容包括实际操作及相关知识提问等
A.作为衡量医疗质量的标志之一
B.作为衡量护理质量的标志之一
C.处理医疗纠纷时，作为法律上的证明文件
D.为患者再次入院的诊疗及其护理提供依据
E.作为医务人员科研.晋升的重要依据
A.发现有人在社交网站发布不利于国家安全的言论，与其在网上进行理论
B.发现有人在社交网站发布不利于国家安全的言论举报至平台管理员，对甚至可能危害国家安全的行为举报到相关部门
C.发现有人买卖属于国家秘密的文件、资料和其他物品，应当及时报告保密工作部门或者国家安全机关、公安机关处理
D.发现有人盗窃、抢夺属于国家秘密的文件、资料和其他物品，有权制止，并应当立即报告
A.没有做过导师的，原则上不能晋升到职级5
B.没有做过导师的，原则上不能被提拔为部门主管
C.综合考评中，季度内担任过导师，也是考评项之一
D.月度考核中，是否担任过导师，也是考评项之一
A.给住院医师发布出科考核通知，按照与住院医师约定的时间对住院医师进行考核
B.住院医师也可以选择不参加出科考核
C.临床技能考核应由考核考官按评分表进行评分
D.考核内容应包括理论考试、临床技能、临床思维等
E.考核结束后各专业基地提交全部出科考核材料
