题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些行为不符合CSR要求（）
A.罚款
B.殴打辱骂
C.员工请事假扣除当天工资
D.要求录用的员工交押金
答案
罚款殴打辱骂要求录用的员工交押金
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D.要求录用的员工交押金
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A.认真审查、识别客户和合作伙伴身份
B.拒绝不符合规定的现金付款
C.为他人洗钱行为提供帮助或便利
D.不向非交易账户、非正常账户以及不明账户付款
A.对按照公司规定达到公开招标限额的项目进行分拆，规避招标
B.与第三方串通、合谋影响采购结果
C.以不合理条件限制或排斥潜在供应商或报价供应商
D.未按照公司规章制度要求组织采购
A.保存交流记录，如微信、QQ聊天记录、电话录音等
B.及时给供应商发送书面文件指出供应商不符合合同约定的行为
C.直接在供应商提交的数据原始保本上修改并提交客户
D.直接按照供应商要求签署验收合格的文件
A.伪造或篡改标识、签名、记录，私自使用他人/部门印章
B.遗漏生产、测试、检验流程/项目，或擅自绕过品管、IT、检测的监管监控
C.跌落后的电池未报废处理直接使用
D.关键岗位未获得资质却上岗作业且现场发现作业不符合要求或经提问不能完整回答作业要求
A.执行统计法律、规定、制度，按规定及时、准确、完整地填报统计数字，编制统计报表，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据
B.严格遵守保密制度
C.收集、整理、提供统计资料
D.进行统计调查、统计分析和统计预测
E.检查统计资料的准确性，有权要求改正不确实的统计资料
F.拒报不符合规定的统计报表，检举和揭发违反统计法律、规定、制度的行为
A.外围泊车员在车位紧张时如果不是来用餐客人进入酒店辖区，可以拒绝代泊要求
B.如果包房客人到大厅自助拿了水果，点菜人员可以不要输单赠送包房客人水果
C.为了做到财务一一对应，如果客人买单后要求赠送打包盒打包是绝对不行的
D.处理任何投诉一定要遵循息事宁人，吃亏是福的理念
A.行政处罚决定必须以事实为依据
B.不能以罚代刑
C.根据违法行为具体状态来考量处罚行为的设定和决定
D.对于虽然没有产生严重危害后果，但是具有不良示范作用的行为，执法定加重处罚
A.财产罚
B.人身罚
C.行为罚
D.申诫罚
