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[多选题]

省公司“新锐计划”筹备主管的淘汰标准为()

A.连续两个月新增为0

B.季度累计新增2人以下

C.季度未晋升组经理

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AB

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第1题
以下关于新法之新人津贴(新锐加强版)描述正确的有()
A.享受对象:年龄在22(含)-45(含)周岁之间首次签约的新人B.享受月份:签约后4月-15月C.享受条件:新人签约后每三个月为一个业绩评价周期,根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D.享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会,如阶段业绩未达标,降回原版本E.签约后第1-3月达成月均2500元FYC,则4-6月进入加强版,签约后4-6月达成月均2500元FYC,则7-9月进入加强版,仅可入围一次,以此类推F.每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版,否则淘汰,动态加强版
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第2题
市公司主管,如需在沙盘系统中维护客户经理与集团的对应关系,其工号需具备的角色为()。

A.省公司管理员

B.市公司管理员

C.省公司看数

D.市-政企看数

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第3题
若同属于A的集团企业的C公司属于X省税务机关,并且符合提交主体文档的标准,则下列说法正确的有()。

A.可以分别向Z、X省税务机关主动提交主体文档

B.由税务机关协商决定由一户企业主动提交主体文档

C.可以自行选择一省税务机关主动提交主体文档

D.收到主体文档的省税务机关负责主体文档的管理

E.收到主体文档的主管税务机关需层报至国家税务总局,由税务总局负责主体文档管理

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第4题
秘书高叶在拟写公司年会筹备方案时,可根据()来确定会议主题。

A.公司五年规划

B. 总经理的工作报告

C. 公司员工的培训计划

D. 财务总监的预算报告

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第5题
依据定期收集国家、省、自治区、直辖市人民政府制定并公布的具体目录,按公司(哪些)规章制度的相关条例规定,及时危及生产安全的工艺、设备作出予以淘汰的决定。()
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第6题
220kV开环线路原则上两侧状态为热备,需改变线路两侧间隔设备运行状态时,相关地市供电公司需要申报省调计划流程。()
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第7题
省公司下发的2020年绩效考核办法中对“大个险基础建设”中的“功能组建设(已经安装功能组的职场数量/全部职场数量)”考核标准为()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第8题
省公司二审中,核查设计图纸数据的完整性及一致性,以下哪些选项为审核标准()

A.设计图纸经纬度一致,通过

B.方位角一致,通过

C.总下倾角一致,通过

D.挂高一致,通过

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第9题
根据割接管理办法,A类割接必须需要经过的三级审批包括?()

A.专业组长

B.省专业室三级经理/副经理

C.省网络管理中心/省无线优化中心等部门主管二级经理

D.省公司分管网络一级总经理

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第10题
下列选项中关于公司领导班子和各市分公司领导人员公务用车与生产经营用车配备标准说法错误的是()。

A.省公司领导班子主要负责人及相当职务人员公务用车配备标准为排气量0升(含)以下,购车价格(不含车辆购置税,下同)28万元以内

B.省公司领导班子其他负责人及相当职务领导人员、各市分公司主要负责人公务用车配备标准为排气量8升(含)以下,购车价格20万元以内

C.领导人员公务用车选用新能源汽车的,享受财政补助后的车辆价格应在规定标准内

D.公务用车使用年限超过8年仍能继续使用的,出于安全考虑不应当继续使用

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第11题
以下符合淘汰标准的情况是:()。

A.(固定资产+在建工程) /总资产大于30%的公司

B.投资类资产占总资产比例小于5%的公司

C.准货币资金小于有息负债的公司

D.资产负债率大于60%的公司

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