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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国《劳动法》规定,企业处分职工,工会认为不适当的,工会有权()。

A.提出意见

B.予以纠正

C.要求重新处理

D.做出处理决定

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第1题
依照劳动法规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:

A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见

B. 应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决

C. 裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议

D. 裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告

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第2题
根据《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

A.6

B.10

C.15

D.30

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第3题
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形有()。

A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意

B.交通运输发生故障,必须及时抢修的

C.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的

D.发生地震、洪水,需紧急救援的

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第4题
202×年5月,某公司工会为职工普及《劳动法》知识,举办专题讲座,发生教材费用900元(用现金支付)。根据《工会会计制度》规定,会计处理时应按照《政府收支分类科目》“部门预算支出经济分类科目”中“其他商品和服务”进行明细核算。()
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第5题
202×年5月,某公司工会为职工普及《劳动法》知识,举办专题讲座,发生场地租金20000元(银行转账形式支付)。根据《工会会计制度》规定,会计处理时应按照《政府收支分类科目》“部门预算支出经济分类科目”中“其他商品和服务”进行明细核算。()
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第6题
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()责令改正,或者予以处分

A.同级工会或者上级工会

B.劳动行政部门

C.政府

D.县级以上政府

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第7题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第8题
《劳动法》中规定了()对企业的安全生产有监督权力。

A.从业人员

B.工会

C.安全生产部门

D.安全管理部门

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第9题
《山西石油分公司员工违规违纪行为处分实施细则》中规定:给予职工开除处分,用人单位应当先征求()意见,再办理解除劳动合同等手续,并依法依规追回有关利益。 其他劳务派遣或委托、外包人员应当给予开除处分的,按照()处理,或者依照有关法律规定退回所属单位办理相关手续

A.工会;劳务派遣协议

B.职工大会;劳务派遣协议

C.工会;合同协议

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第10题
劳动法体系的构成包括()

A.社会保险和福利制度

B.劳动合同制度

C.劳动法的监督检查制度

D.集体合同制度

E.工会和职工民主管理制度

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