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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

行为科学的管理理论强调“以人为本”的管理，主张不应把人看作被动的，而应该努力启发人的积极性

。()

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第1题

（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组计

A.当代组织理论

B.现代组织理论

C.近代组织理论

D.古典组织理论

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第2题

把“领导”概念引进管理领域的管理学派是()。

A.古典管理学派

B.决策理论学派

C.系统理论学派

D.行为科学学派

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第3题

奠定管理行为科学基础的是（)

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第4题

注重运用“老三论”、“新三论”、行为科学等理论对教育管理进行研究，反映了教育管理发展趋势的（)。

A.民主化

B.科学化

C.效率化

D.相对集权化

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第5题

以()作为指导，从实现经营总目标出发，去协调企业各个部分乃至每一个人的活动，就成为目标管理的核心内容。

A.重点管理

B.激励理论

C.系统思想

D.行为科学

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第6题

下列关于行为科学学派的特点表述正确的是（）

A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发

B.强调个人目标与组织目标的一致性

C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理

D.主张组织目标要更多地体现个人目标

E.主张从工作本身满足人的需要

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第7题

职业健康安全管理体系规范，重点强调的是的动态管理思想。

A.以人为本

B.连续改善

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第8题

下列不属于绩效管理特点的是（)

A.过程导向

B.强调发展

C.以人为本

D.系统思维

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第9题

企业再造的原则（）。

A.强调创新

B.以流程为中心

C.坚持以人为本的团队管理

D.顾客导向

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第10题

与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（)。

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

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第11题

孔子提出以“礼”为核心的行政思想，主要强调（)。

A.等级秩序

B.以人为本

C.专业化分工

D.组织内部和谐

E.选拔正直的人参与管理

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