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[单选题]

应对负面情绪的三步骤()

A.知道自已有情绪,识别、命名情绪

B.允许接纳情绪,真实面对不逃避

C.看见情绪背后的念头、观点,转化思维,改变情绪

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C、看见情绪背后的念头、观点,转化思维,改变情绪

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第1题
某导演被评为2018年“最令人失望导演”,也是第一个现身领此奖项的导演。他说:“虽然我也知道金扫帚不是个特别光彩的奖项,但是它可以鞭策我进步。”这则事例告诉我们()

A.行已有耻,要树立底线意识

B.青春有格,要端正自己的行为

C.要学会将负面情感转变为成长的助力

D.要学会担当,珍惜集体荣誉

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第2题
三不说的话()

A.不开心的话

B.情绪欠佳的话

C.负面情绪的话

D.没有根据的话

E.难听的话

F.没有准备的话

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第3题
15岁的小芳在上学路上多次被一男青年性骚扰。小芳很害怕以至不敢去上学,家人知道后向社会工作者求助。这时社会工作者应该()。

A.处理小芳在此事后的负面情绪

B.让小芳描述被骚扰的细节以帮助取证

C.对小芳进行全面评估并做危险性判断

D.向媒体披露争取社会同情与支持

E.征得小芳同意争取法律援助

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第4题
以下有关一线防疫人员心理调适的建议有哪些是正确的()

A.饮食肉类丰富,补充维生素 C,保持自身的免疫力

B.在休息时可以听一些轻音乐,做一些娱乐活动

C.每天练习深呼吸 2 ~ 3 次,呼气要缓而慢,因地制宜地做一些体育活动,如伸展肢体、做八段锦、太极拳等

D.接受焦虑情绪,适度焦虑可以帮助提升应对能力并发挥潜能;允许自己的负面情绪适度宣泄,比如哭一场、与信任的朋友或同事倾诉、分享

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第5题
顾客投诉处理及应对-商店管理者遇到顾客对Nike产品、服务及道具设施进行投诉,当顾客情绪逐渐失控时,如何应对()

A.保持冷静,以正面、专业的态度处理此类情形

B.带领顾客至店内安静区域处理、解决争议

C.当顾客的行为无法控制时,应让知道他们关注问题已被听取并认真对待

D.及时呈报店长或区域经理寻求帮助

E.如顾客出现辱骂或威胁的行为,告知其停止若是继续将被请出商店

F.如果情况持续恶化或变得具有威胁性的,立即报警致电商场安保人员

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第6题
负面情绪是与正面情绪相对的,是绝对不好的情绪。()
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第7题
情绪是有好坏之分的,分为积极情绪和负面情绪()
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第8题
适度的负面情绪有助于我们提高对疫情的警惕,因此我们不必刻意压抑或完全否定这些负面情绪()
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第9题
一线业务人员突遇声誉事件或容易产生声誉风险的情形怎么办?如人员冲突、群体性事件、不实谣言……按以下方式进行应对()。

A.了解事件原委,第一时间迅速联系所在单位品宣事务专员,为公司争取最佳处置时间

B.不擅自主张,如有授权,礼貌接待、沟通安抚,具体根据公司统筹安排进行应对

C.不擅自接受媒体采访,根据公司授权按统一口径回答(对于无法回答的问题,委婉拒绝,并进行记录、上报,由总公司品牌宣传部统一安排)

D.保持良好态度,不激化对方情绪,避免矛盾升级

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第10题
从情绪美学角度,改善皱眉纹的目的()

A.改善松弛、愁容、怒容等负面情绪

B.改善倦容、愁容、怒容等负面情绪

C.更有吸引力和女人味

D.脸更小巧

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第11题
一线业务人员突遇声誉事件或容易产生声誉风险的情形怎么办如人员冲突、群体性事件、不实谣言…… 按以下方式进行应对()

A.了解事件原委,第一时间迅速联系所在单位品宣事务专员,为公司争取最佳处置时间

B.如有授权,礼貌接待、沟通安抚,具体根据公司统筹安排进行应对

C.不在任何公开场发表相关言论,尤其不能擅自通过微信、微博等自媒体进行消息发布

D.不擅自接受媒体采访,根据公司授权按统一口径回答

E.保持良好态度,不激化对方情绪,避免矛盾升级

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