A.物业服务人员培训管理应通过班前会、班后会等做好在岗培训工作
B.班前会要做好班前工作交底,对当班工作进行布置和安排
C.班后会要提出工作中存在的问题和解决办法,对典型案例进行总结分析
D.遇到紧急、重大突发事件,各岗位人员应直接向公司总部领导报告
A.物业服务人员培训管理应通过班前会、班后会等做好在岗培训工作
B.班前会要做好班前工作交底,对当班工作进行布置和安排,并强调作业安全及相关注意事项
C.班后会要提出工作中存在的问题和解决办法,对典型案例进行总结分析,提高安全作业意识和文化知识水平
D.遇到紧急、重大突发事件,各岗位人员应直接向公司总部领导报告
A.法律允许的其他情况
B.服务期到期
C.因生产需要临时调动工作
D.发生事故或遇到灾害,需要及时抢修或救灾
A.等领导安排自己做的时候再做
B.做好自己的本职工作,实习的内容不是打扫卫生
C.上班后看有没有人做卫生,如果没人做就自己做
D.如果公司有比自己年轻的同时,可以让他们去做
A.团体成员要签订明确的契约,契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等
B.设定基本规则,如均衡分配时间给每位成员表达意见和反馈,避免无意义的奖励式意见等
C.安排一些非正式交流时间,这些非正式交流时间可以让成员在会议正式程序外,有机会更加充分地交流
D.注意同事督导会议的反馈,包括对督导的过程进行全面反馈,既有正面的反馈,也有负面的反馈
E.每一次会议都要安排一定时间,让所有成员表达他们对团体的希望和需求,如需要别人倾听自己的诉说、需要给予回应、希望给予下一步服务的建议、希望得到协助、以便作出选择等