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第2题
实验室运行管理是实验室规范化管理的核心，包括内容有()。
A.建立实验室质量管理体系、实验室基本管理
B.仪器设备管理和规范操作、实验室内标本管理、实验基本操作规范
C.实验室安全管理、实验室记录及质量审核
D.室内质量控制及室间质量评价
E.以上均包括
第7题
《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
第8题
实验室质量体系的方针和目标应在质量手册中予以规定。总体目标应以文件形式写入质量方针声明；质量方针声明应由首席执行者授权发布，至少包括质量体系目标和()等内容。
A.实验室管理层对良好职业行为和为客户提供检测和校准服务质量的承诺
B.管理层关于实验室服务标准的声明
C.要求实验室所有与检测和校准活动有关的人员熟悉与之相关的质量文件，并在工作中执行这些政策和程序
D.实验室管理层对遵循本标准的承诺
第10题
临床基因扩增检验实验室设计的原则主要包括（)
A.分区设置
B.使用的商品化试剂盒必须获得国家食品药品监督管理局颁发的产品注册登记证
C.不能使用过期试剂
D.应对试剂盒进行检测性能评价
E.控制空气流向
第11题
实行开放的人才政策，构建吸引人才的良好生态环境主要有3个途径（)。
A.深化人才引进、人才评价机制改革，对于特殊人才可以拓宽人才引进通道
B.完善现有人才引进方式，采取多渠道、多举措引进人才
C.确保人才引进方式公开公正，规范人才引进程序，完善人才引进风险评估、预防和处置机制
D.丰富的薪资待遇
