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[单选题]

雇主品牌核心价值包括()

A.企业人才竞争优势的基石

B.企业人才库的蓄水池

C.吸引和留住核心员工

D.人才管理成本优势

E.对企业品牌的影响

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E、对企业品牌的影响

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第1题
以下基于人力资源战略的管理实践中,属于全球竞争的是()。

A.组织单元小型化,与市场和全球性组织之间建立联盟

B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识

C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力

D.雇主品牌建立,吸引和保留组织核心人才,激活组织人力资源潜能

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第2题
一个品牌是否拥有核心价值,是企业品牌经营成功与否的重要标志。提炼和规划品牌核心价值,可以从以下()方面进行选择。

A.功能性价值

B.精神或情感性价值

C.自我表现价值

D.品牌定位

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第3题
以下哪些说法是正确的()

A.贝壳平台的核心生产资料是房源

B.品质正循环的起点是高品质人才

C.雇主信心和经纪人职业信心的提升来自更高的店效

D.业绩低是经纪人流失的唯一原因

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第4题
()的核心思想是“细分市场,针对目标消费群进行定位,导入品牌,树立形象”。以产品特征和优势,形成品牌自身的价值,形成企业的差异化及独特性竞争优势。

A.无差异化市场营销

B.集中性市场营销

C.差异化市场营销

D.细分市场有效性

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第5题
下列有关APP营销说法正确的有()。

A.企业通过APP来传递企业文化、企业的社会责任、企业理念等企业价值信息

B.植入广告模式是最简单的一种方法

C.在APP营销中,要把用户放在首位

D.为服务更多的用户,APP营销中不可以包含私人定制的部分

E.品牌的核心价值主要包含四个方面:产品的使用价值、情感价值、文化价值、核心优势

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第6题
我们的企业目标和核心价值观是什么()

A.(1)多元化数据采集,提供行业深度解决方案

B.(2)为客户创造价值,以奋斗者为本

C.(3)通过产品创新,抓住商业趋势

D.(4)借助资本力量、实现蓝海增长、塑造差异品牌

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第7题
国际餐饮企业针对本土员工的人力资源开发策略包括()。

A.招聘与企业品牌价值观念相符的本地员工

B.加强对于本土员工的培训,提高本土员工的工作能力与品牌意识

C.为本土员工提供有潜力的发展空间

D.通过各项激励手段保留优秀的本土人才

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第8题
一个真正意义上的品牌,不仅能为消费者提供其认为值得购买的功能利益及附加价值,而且有助于树立企业形象、培育忠实顾客,提高企业核心竞争力,为企业创造巨大的经济效益,乃至延长企业的生命周期。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
建立企业品牌的基础包括()的核心竞争力。

A.企业的经营理念

B.企业文化

C.企业管理

D.企业技术

E.企业的外部环境

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第10题
品牌管理也是寿险公司经营管理中的重要环节,是提升公司竞争力的核心之一。以下关于品牌特征的描述,错误的是()。

A.品牌是企业专有的,品牌是差异性和个性的显现,便于消费者快速识别

B.品牌是有形的,它通过文字、图案、符号、产品质量、服务、信誉等一系列物质载体来表现自己

C.品牌是情感价值的载体,是对消费者的承诺和保证

D.附加价值和信誉都是品牌的产物,也是品牌与产品的区别所在

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第11题
品牌主张是指企业向消费者所传达的核心认同和价值观,包括:()。

A.功能主张

B.品质主张

C.情感主张

D.意义主张

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