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[多选题]

一线员工、职能各部门员工,当月上班迟到(钉钉打卡)、会议迟到(会议组织部门汇报考勤情况),每次均乐捐()元

A.10

B.20

C.30

D.40

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30

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第1题
员工上班迟到在 __ 分钟之内,当月可享受 __ 次 “乐捐” 豁免()

A.10 ; 3

B.15 ; 2

C.5 ; 3

D.10

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第2题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第3题
员工上班不得迟到、早退、()、(),不得()和()。
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第4题
下列哪些行为会导致考勤异常()

A.一线员工早上8:45刷上班卡,晚上20:30刷下班卡

B.非一线员工早上8:45刷上班卡,晚上20:30刷下班卡

C.非一线员工早上8:25刷上班卡,17:15刷下班卡

D.员工外出一天,已提前提交并归档外出申请

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第5题
员工上班漏刷卡,提交忘记打卡审批外,如何扣款()

A.乐捐5元

B.乐捐10元

C.按迟到乐捐20元

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第6题
员工单次迟到或早退超过钟以上,或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
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第7题
员工一个月内迟到、早退1-3次(含累计)者,扣发当月绩效工资的30%()
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第8题
非一线员工上班刷卡时间8:50,那么他的加班申请应该从几点开始计算()

A.17:30

B.17:50

C.18:00

D.18:30

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第9题
员工当月迟到钟以内()次不作互助基金捐款,否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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第10题
上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()

A.50

B.100

C.150

D.200

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第11题
员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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