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[主观题]

领导行为理论研究的是()。

A.领导的环境因素

B.领导者的行为结果

C.领导者的内部特征

D.领导者的外在行为

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第1题
行为的培训策略的主要理论依据是()。

A.领导匹配理论

B.权变理论

C.管理人员角色模型

D.双环学习理论

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第2题
在当代行为科学理论研究中,有关领导问题的研究大体上经历了“特质论”、()和情景论这样三个阶段。
在当代行为科学理论研究中,有关领导问题的研究大体上经历了“特质论”、()和情景论这样三个阶段。

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第3题
对公司高层人员考评的主要内容是()。

A.领导特征

B.劳动效率

C.领导行为

D.经营效果

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第4题
领导行为的目的是()

A.实现目标

B.团结成员

C.获取利润

D.占领市场

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第5题
管理者在组织中实施领导行为的基本条件是拥有()

A.崇高威信

B.群众关系

C.杰出能力

D.管理职权

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第6题
职业纪律的普遍实用性是指().A.职业纪律与人情水火不相容B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪

职业纪律的普遍实用性是指().

A.职业纪律与人情水火不相容

B.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

C.在职业纪律面前,人人平等

D.即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改

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第7题
按照领导作风理论,将权力定位于职工个人手中,采取俱乐部式的领导行为,这种领导作风属于()。A.权

按照领导作风理论,将权力定位于职工个人手中,采取俱乐部式的领导行为,这种领导作风属于()。

A.权变式领导作风

B.协商式领导作风

C.放任自流的领导作风

D.任务型领导作风

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第8题
张某为某县级领导,其妻子是一名保险代理人,其妻子为了提高业绩,唆使张某让其所在部门的工作人员
每人买了一份保险,其妻子行为触犯了《保险法》的相关规定。()

A.正确

B.错误

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第9题
导致伤害事故的原因有人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素和()

A.未安全培训

B.领导未履责

C.管理缺陷

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第10题
以下符合和心诺泰药业出差管理规定的正确说法是()
A.出差是指员工临时被派遣到常驻工作地以外的地区或城市进行特殊或临时性工作处理的行为B.在本市办理公务的行为称为公出,公出不等同于出差C.出差人员需于出差前3天于OA平台详细填写《出差申请单》,并备齐出差所需的材料,经相关领导审核批准后方可出差,如遇紧急出差,需提前告知主管领导,报批后方可出差D.出差返回公司10个工作日内需于OA平台详细填写《差旅报销单》结清借款,并在《差旅报销单》中填写详细的出差汇报,并及时与部门主管领导沟通相关情况
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第11题
在密歇根模式中,用来描述领导行为的维度包括()。
在密歇根模式中,用来描述领导行为的维度包括()。

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向

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