首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在位期间违反规定,离职后也会追究责任()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在位期间违反规定,离职后也会追究责任()”相关的问题
第1题
职工薪酬,是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。()
点击查看答案
第2题
职业健康检查不包括()。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.离职后

点击查看答案
第3题
员工离职后被分配的用户将不会收到分配通知,默认转接到新成员的企微上。()
点击查看答案
第4题
在标准化的营销管理体系之下,营销人员的离职率相对较低,离职后对企业损失也相对较小。()
点击查看答案
第5题
道路运输管理机构、高速公路管理机构及其工作人员在记分管理工作中有下列情形的,由相关责任部门依法依纪追究责任()。

A.应当记分而未记分的

B.旅游主管部门等实行信息共享

C.不按规定记分分值记分的;

D.违反规定虚假记分的

点击查看答案
第6题
下列情形(),导致审判秩序受到严重干扰、造成恶劣影响或者被告人脱逃等事故,按照相关规定追究责任。

A.羁押室、武器、警械、车辆等设施、警用装备不符合安全规范要求,未按规定标准改造、更新或采取其他补救措施的

B.警力、武器、警械和其他装备不足完成任务时,违反规定强行命令司法警察执行任务的

C.不按照规定履行庭前申请派警、风险评估、沟通协调等程序的

D.具有其他需要追究责任的情形

点击查看答案
第7题
员工离职后,要求公司半个月发放剩余工资,公司不得拒绝,因为双方权利义务已经终止()
点击查看答案
第8题
培训记录最终由培训组织部门保存,保存期限为为员工离职后满两年。()
点击查看答案
第9题
项目人员办理离职后必须第一时间更新档案为离职状态,并从对应组织机构手动移除该名员工()
点击查看答案
第10题
竞业禁止是指本企业员工在任职期间和离职后一定时间内不得与本企业进行业务竞争。禁止员工在本企业任职期间到本企业业务竞争单位兼职,以及在离职后从事与本企业业务范围相同的事业()

点击查看答案
第11题
疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改